면접 합격을 부르는 지원동기 답변법과 절대 금지할 말들!

해당 사람의 높은 점유를 찾지는 만고 경쟁사를 위 내부적인 서비스 상상과 비용감소 생각 생각합니다 자 답변이 어때요 너무 당연하죠 너무 당연해 근데 이게 정말 위험한 말이 있어 위험한 말 그게 뭐예요 생각합니다 여러분 생각하지 마세요 생각하면 안 돼 우리는 이제부터 생각을 멈춰 내용을 그냥 답변하세요 답변은 무조건 붙습니다 오늘 우리가이 로열티에 대한 얘기를 할 거예요 지원 동기랑 퇴직사유 그런데 그건 역시 제일 중요한게 뭐예요 필살기입니다 필살기로 받아치면 끝나는 거예요 L 질문은 대부분 엄청난 무슨 뭐 합격이 되거나 이런 건 아니에요 질문은 우리를 확 떨어뜨리는 기능은 해요 그러니까 이제 주의해야 될 부분이 분명히 있는 거죠 그래서 필살기 질문에 대해서 답변은 그래도 뭐 어떻게 이렇게 저 이렇게 좀 하시는 분들이 있는데 인성 검증 어제 말씀드린 내용처럼 완전히 생각의 생각으로 올라가 가지고 거기서 이제 무너지거나 아니면 로열티에 흐름을 완전 잘못 잡아가지고 엉뚱해 가거나 그 여기서 이제 와르를 무너지는 경우들이 굉장히 많이 지원동기에 대해서는 제가 그냥 좀 쉽게 여러분들께 정리를 간단하게 좀 해 볼게요 지원동기는 뭐냐 너는 우리 회사를 어떻게 생각하고 있습니까라는 거예요 필살기라는 거는 뭐예요 우리가 당신을 왜 뽑아야 됩니까라는 질문이죠 인성 질문은 뭐예요 사람 좋은 사람을 판단하는게 아니라 인성 질문이라는 건 당신의 관점은 무엇입니까 일할 때 뭐를 제일 중요하게 생각해요 일할 때 어떻게 보통 합니까라는이 관점에 대한 질문이에요 지원동기는 우리 회사 어떻게 생각해요라는 질문이에요 관점 자체가 앞에 두 개는 면접관의 입장이 더 강해요 근데 지원 동의는 그게 아니라 네가 우리 회사를 선택한 이유를 알려 줘 봐 그러니까 완전히 이게 입장이 다른 거죠 그 여러분들이 이게 되게 중요한 거예요이 입장 차이라는 거를 인식을 하고이 지원동기 질문을 봐야 되는 거예요 제가이 책에 보면은 이걸 먼저 좀 보여 드릴 것 같아 지원 동계를 왜 물어보냐 그러면 여러분들은 탁 이렇게 얘기해 돈 벌러 왔지 무슨 지원 동기야 이걸 묻는 거 진체 문제다 막 이렇게 얘기하는데 아니 그걸 모르는 사람이 어디 있어 너무 당연한 얘기잖아 그러니까 아니 회사가 그렇게 멍청하냐 안 그래요 여러분 그거 말고 그 너머에 있는 다른 얘기를 묻고 싶은 거라고 대체 당신이 우리 회사를 중요하게 보는 이유가 뭐냐 말이야 대체이 지원 동기라는 건요 정말이요 진정성이 답이에요 진정성이 아니 가까워서 지원했다는 거도 괜찮아요 근데 왜 가까운게 좋냐 그것에 대해서 생각을 해 봐야 돼 더 내가 뭔가에 쓸데없는 시간 줄이기 위해서 아니 그게 뭐가 나빠 그러잖아요 요즘에 그 출퇴근에 하루 편도로 두 시간씩 쓰는데 왔다 갔다 시간 써요 아니 그 시간씩 시간을 쓰느니 회사 근처로 가가지고 거기에서 가까운 시간 운동을 하고 그래서 내 컨디션 관리 잘하고 자기 해 봐라고 그래서 일도 열심히 하고 아 이게 나은 거지 그렇잖아요 그거를 진정서 있게 그냥 전달하세요 전달하시면 됩니다 자 그래서 지원동기는 입사 이후에 나의 기여와 역할이에요 그니까 지원동기가 있는 사람들은 어떤 사람들이면 회사에 대해서 진지하게 생각해 보는 거예요 진지하게 그 회사를 다니는 과정에서 나는 어떤 사람이 될 것이냐에 대한 시뮬레이션을 해보고 그다음에 지원을 해요 근데 이제 많은 분들이 실수하는 경우가 이겁니다 그니까 제가 이거를 워스트를 말씀드리는 이유는 뭐냐면 여러분들의 면접을 피드백할 때 복귀할 때 내가 이런 경우는 아니었나라는 거를 보라는 거예요 자 우리 회사의 경쟁산업 무엇이고이 어떤 것을 해야할까요라고 L 질문을 던졌어 이거 누가 봐도 L 질문이죠 그 해당 사람을 높은 점유를 찾지는만큼 경쟁사를 위한 내부적인 서비스 상상과 비용감소 생각 생각합니다 자 답변이 어때요 너무 당연하죠 너무 당연해 근데 이게 정말 위험한 말이 있어 위험한 말 그게 뭐예요 생각합니다 여러분 생각하지 마세요 생각하면 안 돼 우리는 이제부터 생각을 멈춰 조사한 내용을 그냥 답변하세요 조사한 내용을 답변하면 무조건 붙습니다 뭐 4차산업 혁명 뭐 또 이런 소리 하겠죠 뭐 로컬의 중요성이 대도 되고 있습니다 글로벌 뭐 하튼 좋은다는 다섯 로컬 특성을 이용한 물류 서비스가 유망하다고 생각도 또 생각이 일단 이분은 로딩이 로데 맨날 생각만 해 자 그랬더니에서으로 넘어왔어요 해당직무 특성상 워라벨은 주최하는데 이거는 이제 관점과 기준을 묻는 거라 그랬죠 이걸 해결하는 방안은 어떤게 있을까요 그 워라벨은 업무자 개인 만들 수 있다고 또 또 생각해 이번 면접도 이러고 봤을 것 같아 또으로 가요 직장생활을 가장 중요하다 생각하는 건 무엇인가 무엇이 중요하다 생각하는가 가장 중요 인간 관계라고 생각합니다 이렇게 답변하면 안 되죠 미나 L 질문을 시작해서로 물줄기만 돌리면 괜찮아 근데 l m이 왔다 갔다 하잖아요 불합격 확률이 기하급수로 올라갑니다 여러분 이런 패턴은 아니었나 한번 정확히 보셔야 돼요 아요 내용을 보면요 질문과 답변에 대한 흐름을 잘 보셔야 돼요 면접은 맥락이라 그랬죠 지금 보면 첫 질문은 L 질문이었어요 특히 a 기업의 사업 지원 실은 특별히 고객 데이터 관리해 경쟁적 점을 시장 조사하면 확인했습니다 내가 뭔가를 확인했다는 그런 뉘앙스를 좀 던졌죠 그랬더니 또 질문이 들어오긴 했어요 우리 회사에 입사하자마자 하고 싶은 것이 있다면 무엇인가요 그랬더니 갑자기이 사람이 a 기업에서 주안점을 두고 있는 에듀테크 사업에 도전하고 싶습니다 지금 뭘 얘기하고 있어요이 회사의 경쟁력에 딱 답변을 꽂아 버린 거예요 내가 조사했으면 알잖아 그 60만 명의 고객의 고득점을 줄 수 있었던 점은 고객의 데이터를 분석했기 때문이라고 생각합니다이 회사의 핵심 내용을 지금 던졌죠 그리고 나서는 여기서 끝나는게 아니야 갑자기 내 필살기로 답변을 그냥 연결시켜 버리죠 심지어 이런 지원동기 질문에서조차 물줄기를 필살기로 가져올 수 있다 끝에 내 필살기 내 경험을 가지고 던지면 흐름이 이렇게 바뀌는 거예요 그고이 맨 마지막이 질문에 대해서 뭐 200개 데이터는 물론이고 고객들이 즐겨 차는 입 어쩌 내 필스 알기로 넘어져 그럼이 뒤에는 뭐 볼 것도 없어요 필살기로 그냥 쭉 가는 겁니다 자 그 다음 케이스 보겠습니다 또 이렇게 하면 좋아요 현직장 이런 얘기를 했대요 모듈이나 뭐 이런 법 학부생활 알기 쉽지 않은 영향이다 얼마나 준비했냐 뭐 얼마나 준비해 되냐 이런 거 질문을 한 거예요 그때 현직자가 뭐 완전 전문 적인 분야를 물어보거나 이런 건 기대도 하지 않을거다 그러니까 이런 이런 것들을 알면 좋겠다 그랬더니 뭐 딱이 사람이 현직자가 이렇게 좁혀 준 거예요 만드는 공정이나 프로세스 정도만 알고시면 되지 않을까요 이렇게 알려 주는 거야 그럼 여러분들이 공부를 하는 내용 자체가 줄어들 수 있죠 면접을 본 실제 면접의 복 기록을 보도록 하겠습니다 자 실제 질문이 이렇게 나온 거예요 저는 저희 회사에 생산하고 있는 카메라 모델 얼마나 질문 좀 하고 싶은데요 딱 벌써 실무자 느낌 나죠 뭐 이공개 벌써 뭐 저런 느낌 딱 나죠 모듈들의 부품 동작 원래에 대해서 아는 대로 설명을 좀 해 주시겠어요라고 물어봤어요 이미 앞에서 내가 정리한게 이거잖아 카메라 만드는 공정 프로세스는 꼭 알고 가야겠구나라고 현직자 인터뷰에서 이미 전략을 찾았어 그래서 자기 나름 이걸 가지고 공부를 해갖고 간 거야 이제 후공정 쪽에서 뭐 캘리브레이션 뭐 저저 뭐 이런 거 파악하고 있습니다 그 방금 내가 잘 들었고 말씀하신 오사트 업체 어디였나 이게 앞에 필살기나 앞 경험에서 이제 있었던 내용이에요 갑자기 질문으로 넘어간 거예요 그래 나는 어디 있었고요 거기서 어떤 어떤 일들을 해봤습니다 그랬더니 면접관이 바로 어 우리 이노에서는 공정이 유사한 공정 오퍼레이터 하셨네요 확인 질문이에요 벌써 긍정 뉘앙스 이거는 그래서네 맞습니다 얼마나 듬직합니다 흐름을 잘 보세요 L 질문으로 시작은 했는데로 바뀌었죠 그리 쭉 가서 마지막에 확인 질문 정도로 끝나는 거예요 지금 말씀하신 직무 생산지가 해외 있습니다 해외 주장에 찾은데 그런 부분을인지를 하고 지원을 하셨는지 알고 지원했냐라는 지원동기 내용이죠 이쯤 되면 씨 웃어 줘야지 당연히 인지하고 지원했습니다 특히 이노텍이 뭐 애플 수주에서 뭐 뭐 이것까지 다 알고 있습니다 아 이쯤 되면 안 뽑으면 그게 미친 사람들 아닙니까 이분은 정말 완전 생신입 생신에 이공개 나 어떻게 맛있는 분이셨어 근데 체인저 업에서 진짜 하자는 대로 진짜 그냥 하신 분이야 그랬더니이 내용을 하고 바로 그냥 여기 바로 합격하셨습니다네 아이고 하튼 여러분 너무 고생 많으셨고 저는 또 다음에 더 더 여러분들의 삶의 변화를 줄 수 있는 콘텐츠로 여러분 만나뵙도록 하겠습니다 여러분 너무 고생 많으셨고 저는 다음 영상에서 뵙도록 하겠습니다 이상 이용했습니다 [음악]