베일에 싸인 팔란티어가 이제야 주목 받는 이유 | 빅데이터닥터 [더 피플]
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- 팔란티어는 가장 관성이 강한 조직을 성공적으로 바꿨어요.
- 군대와 군사 조직을 혁신하는 데 성공했어요.
- 실패와 성공의 핵심은 문제 정의에 있어요.
- AI 도입 전에 문제를 명확히 정의하는 게 중요해요.
- 팔란티어는 기업의 운영을 하나의 OS처럼 만들어줘요.
- 조직 전체를 하나의 유기적 시스템으로 연결하는 게 핵심입니다.
- 문제 해결은 조직 전체의 패러다임을 바꾸는 것에서 시작돼요.
- 근본 구조를 바꾸지 않으면 모듈화만 가능하다는 점을 강조해요.
- 팔란티어는 문제 중심으로 솔루션을 제공해요.
- 데이터 통합보다 문제 정의가 먼저라는 철학을 갖고 있어요.
- 기업의 패러다임 시프트를 이끄는 게 팔란티어의 목표입니다.
- 조직의 근본 구조를 바꾸는 게 혁신의 핵심입니다.
- 수평 통합으로 부서 간 벽을 허물고 있어요.
- 실시간 피드백으로 조직을 유기적 연결하는 게 중요해요.
- 팔란티어는 군대와 정부 조직에서도 성공했어요.
- 전쟁에서 연결된 군대는 훨씬 효율적이고 빠른 판단이 가능해요.
- 기업 내 의사결정도 실시간 연결로 빠르게 이뤄져야 해요.
- 팔란티어는 보안도 최고 수준이며 다양한 데이터 형태를 처리해요.
- 엔드투엔드 데이터 플랫폼으로 문제를 근본적으로 해결해요.
- 온톨로지로 데이터를 표준화하고 연결하는 기술이 핵심입니다.
- 누구나 쉽게 데이터와 시스템을 구축할 수 있도록 돕습니다.
- 문제 정의와 통합이 선행돼야 AI가 제대로 작동해요.
- 기업의 자율주행처럼 많은 프로세스가 자동화되고 있어요.
- 기업 규모가 커질수록 연결과 통합이 더 중요해집니다.
- 팔란티어는 군대, 정부, 기업 모두에서 검증받았어요.
- 경쟁사보다 훨씬 유연하고 확장 가능한 시스템을 갖추고 있어요.
- 앞으로 기업의 패러다임을 바꿀 잠재력을 갖고 있다고 보여집니다.
- 경쟁사들은 폐쇄적이고 유사한 플랫폼을 개발 중이에요.
- 팔란티어는 문제 해결과 구조 개편에 집중하는 차별점이 있어요.
- 결국, 조직 전체의 근본 구조를 바꾸는 게 핵심입니다.