- 성장과정을 적기 어려워하는 이유는 여러 가지가 있어요.
- 자서전이 아니니 어떻게 써야 할지 몰라서 그래요.
- 기업이 좋아할 만한 사례 찾기도 어렵죠.
- 가치관을 드러내는 것도 쉽지 않아요.
- 성장 배경 질문의 의도는 직무 역량을 보는 거예요.
- 면접관은 일관된 배경과 태도를 보고 싶어해요.
- 성장 과정은 직무와 관련된 경험을 강조하는 게 좋아요.
- 어려서부터 직무와 관련된 경험을 이야기하세요.
- 일반적이지 않은 경로를 이야기하면 호감이 올라가요.
- 예를 들어 군대 경험이나 특별한 도전 사례를 말하세요.
- 가치관은 자신의 결정 기준을 보여주는 중요한 요소예요.
- 주도성, 성장, 정직, 글로벌, 적응, 근성, 배려 같은 가치관을 선택하세요.
- 각 가치관에 맞는 경험을 구체적으로 적어보세요.
- 경험이 많을수록 일관성을 잘 보여줄 수 있어요.
- 성장 배경을 연결하는 마지막 마무리도 중요해요.
- 독특한 인생 경로나 전환 경험도 어필할 수 있어요.
- 지원하는 직무와 산업에 맞는 이야기를 만들어보세요.
- 가치관은 의사결정 기준을 보여주는 중요한 키워드예요.
- 반기업 정서, 남 탓하는 태도는 피하세요.
- 마찰이나 문제의 원인을 남 탓으로 돌리지 마세요.
- 성장 배경은 진정성과 일관성을 보여주는 도구예요.
- 재미있고 솔직하게 자신만의 이야기를 만들어보세요.
- 답은 이미 여러분 안에 있어요. 걱정 말고 도전하세요.