성과 2배 달성! 꼭 알아야 할 목표설정 필승 전략 공개

성공적인 한 달을 위한 목표 설정 4단계!

이번 달도 잘 보냈어? 새로운 달을 시작할 때, 지난달보다 성과를 두 배로 만들 수 있는 목표 설정 방법을 알려줄게. 딱 4단계만 기억하면 돼!

1단계: 목표(골) 세팅! ⚽️

한 달이 끝나자마자 바로 다음 달 목표를 세워야 해. 마치 장사 끝나고 다음 날 장사 준비하는 것처럼 말이야.

• 왜 중요할까? 목표 없이 그냥 흘러가다 보면, 어느새 한 달이 훌쩍 지나버리고 후회하게 돼. "아, 그때 계획 좀 세울걸..." 하면서 말이지.
• 어떻게 세울까?
  • 활동 계획: 이번 달에 얼마나 많은 사람을 만나고, 어떤 활동을 할지 구체적으로 정해. (예: 매주 10명 만나기, 매일 30분씩 공부하기)
  • 성과 계획: 이번 달에 어떤 성과를 낼 건지 정해. (예: 계약 5건 달성, 특정 상품 판매 목표 달성)
  • 소득 계획: 내가 원하는 소득을 얻기 위해 얼마를 벌어야 할지, 저축이나 투자 계획은 어떻게 세울지 정해.
  • 학습 계획: 내 실력을 키우기 위해 무엇을 공부할지 계획해. (예: 새로운 상품 공부, 고객 상담 스킬 향상)

팁: 목표 설정 양식은 서점에 가면 많이 있어. 꼭 보험 회사에 맞는 양식이 아니더라도, 자신에게 맞는 양식을 찾아서 구체적으로 적어봐.

2단계: 리뷰! 🧐

지난달, 지지난달, 그 전 달까지 3개월 동안 내가 뭘 했는지 돌아보는 거야.

• 뭘 봐야 할까?
  • 활동 지수: 얼마나 많은 사람을 만났고, 어떤 활동을 했는지 수치화해서 봐.
  • 성과: 계약 건수, 판매 실적 등을 객관적으로 평가해.
  • 소득: 내가 번 돈은 얼마나 되고, 어디에 썼는지 분석해봐.
  • 학습: 지난달에 뭘 공부했고, 어떤 지식을 얻었는지 확인해봐.
• 왜 중요할까? 내가 뭘 잘했고, 뭘 부족했는지 알아야 다음 목표를 더 잘 세울 수 있거든. "아, 내가 이때 이걸 더 공부했으면 좋았을 텐데..." 하는 걸 알게 되는 거지.

3단계: SMART 목표인지 확인! ✅

세운 목표가 SMART 원칙에 맞는지 확인해봐.

• S (Specific): 구체적이고 명확한 목표인가? (예: "돈 많이 벌자" 보다는 "이번 달에 300만원 벌자")
• M (Measurable): 측정 가능한 목표인가? (예: "고객 많이 만나자" 보다는 "이번 달에 50명 만나자")
• A (Achievable): 달성 가능한 현실적인 목표인가? (너무 터무니없는 목표는 오히려 의욕을 꺾을 수 있어.)
• R (Relevant): 나에게 의미 있고 중요한 목표인가? (내가 왜 이 목표를 달성해야 하는지 이유를 알아야 해.)
• T (Time-bound): 언제까지 달성할 건지 기한이 정해져 있는가? (기한이 없으면 미루게 될 가능성이 높아.)

4단계: 모니터링! 👀

계획대로 잘 가고 있는지 중간중간 점검하는 거야.

• 왜 중요할까? 계획만 세우고 실천하지 않으면 아무 소용이 없어. 중간 점검을 통해 혹시 목표가 너무 어렵다면 수정할 수도 있고, 잘 하고 있다면 더 힘을 낼 수도 있지.
• 어떻게 할까? 스스로 점검하는 것도 좋지만, 주변 사람들에게 도움을 받거나 시스템을 활용하는 것도 좋은 방법이야.

결론적으로, 목표 설정은 단순히 숫자를 적어내는 게 아니라, 내 삶을 더 나은 방향으로 이끌어가는 중요한 과정이야. 꾸준히 목표를 세우고 달성해나가면서 자신감도 키우고, 결국에는 성공하는 사람이 되는 거지!