멍청한 직장상사 속 살아남는 법! 퇴사 고민 끝내는 꿀팁 공개

멍청하고 부지런한 상사 (멍부) 밑에서 살아남는 법

1. 멍부란?

• 정의: 멍청하지만 부지런한 사람. 일을 열심히 하지만, 무엇이 중요하고 무엇이 쓸데없는 일인지 구분하지 못해 비효율적인 결과를 낳는 스타일.
• 프로이센 격언: "멍청하고 근면한 놈들은 위험하므로 신속하게 제거해야 한다." (이 격언을 리더 분류에 사용하기도 함)
• 가장 큰 문제점: 효율성 부족. 리더의 가장 중요한 역할은 '일의 선택과 집중'인데, 멍부는 이 능력이 현저히 떨어짐.

2. 멍부의 특징

• 강박적인 성격: 안 해도 되는 일도 열심히 함.
• 업무 파악 능력 부족: 뭐가 중요한지 몰라서 쓸데없는 일에 매달림.
• 실무자일 때는 우수: 열심히 하니까 실무자로는 좋은 인재일 수 있음.
• 리더가 되면 문제:
  • 밑에 사람 쥐어짜기: 승진을 위해 위에서 일을 많이 받아와서 부하 직원에게 시킴.
  • 과잉 충성: 쫓겨나지 않기 위해 회사에 과도하게 충성함.
  • 책임 회피: 문제가 생기면 자기 잘못이 아니라고 발뺌.
  • 인신공격: 부하 직원의 능력을 비하하며 심한 말을 자주 함 (가스라이팅).

3. 멍부가 많은 조직의 특징

• 안정적인 직장 (공무원 등): 회사가 망할 위험이 적고 정년이 보장되는 곳에 많음.
• 악순환 발생: 똑똑한 사람들은 이런 조직을 못 견디고 이직, 멍부 비율이 높아짐.
• 구성원의 멍부화: 멍부 밑에서 배우는 것이 그것뿐이라 구성원들도 멍부처럼 변함.
• 도태되는 조직: IT, 전자업체처럼 변화에 민감한 조직에서는 멍부 리더가 적음. 이런 리더를 제거하지 못하면 회사가 망함.

4. 멍부 밑에서 살아남는 법

• 일의 우선순위 파악:
  • 내가 책임져야 하는 일: 열심히 하세요.
  • 멍부가 시키는 일: 절대 열심히 하지 마세요. 열심히 하는 척만 하세요.
• 일 잘하는 척 하기:
  • 보고서: 허술하게 작성하고 보고도 조금 늦게 하세요.
  • 야근/주말 근무: 자주 하는 척 하세요. (실제로는 책 읽거나 게임해도 됨)
• 멍부에게 인식 심어주기: "열심히는 하는데 능력은 별로인 사람"으로 인식하게 만드세요. 그러면 일을 덜 시킬 거예요.
• 인신공격에 흔들리지 않기:
  • 한 귀로 듣고 한 귀로 흘리세요.
  • 업무 평가에 대한 기대 버리기: 멍부는 제대로 된 평가를 못 합니다.
  • 자책하지 않기: 멍부를 만난 건 운이 없는 거예요.
• 최후의 수단: 들이받기
  • 합법적인 테두리 안에서 까칠하게 따지세요.
  • 상사의 잘못을 상부에 보고하겠다고 협박하세요. (멍부는 소심하고 찌질해서 오히려 잘해주는 경우도 있음)

5. 좋은 리더 (똑똑하고 게으른 리더)

• 특징:
  • 일을 많이 하는 것을 싫어함.
  • 쓸데없는 일은 스스로 제껴버림.
  • 업무 지시를 명확하게 함.
• 현실: 생각보다 많지 않음.

결론: 멍부 상사를 만났다면 운이 없는 것이니 너무 상처받지 말고, 일은 열심히 하지 말고, 정 안되면 들이받는 것도 방법입니다. 다음에는 꼭 좋은 상사를 만나세요!