실제 인사담당자 2인이 말하는 '장점말고 성격의 단점 말해보세요' 대처법
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작성자: 자청의 유튜브 추출기
- 면접에서 단점을 말하는 게 어려운 것 같아요.
- 단점을 말하고 고치는 과정을 보여주려고 했어요.
- 하지만 면접관은 단점을 말하라고 하더라고요.
- 저는 오히려 단점을 없애려고 노력하는 편이에요.
- 그래서 단점을 말하는 게 나쁘지 않다고 생각해요.
- 솔직하게 단점을 말하고 개선하려는 모습이 좋아 보여요.
- 단점만 계속 말하면 오히려 안 좋아질 수도 있어요.
- 단점을 말할 때는 자연스럽게 라포를 쌓는 것도 방법이에요.
- 채팅창에 단점 관련 이야기를 올려보세요.
- 예를 들어, "저는 폭력적입니다"라고 농담처럼 말할 수도 있죠.
- 저는 개인적으로 단점이 뭐냐 묻는 질문을 잘 안 해요.
- 대신 장점이나 잠재력을 더 궁금해하거든요.
- 단점을 찾고 파고드는 사람들은 힘들 수도 있어요.
- 중요한 건 부정적인 이미지를 주지 않는 게 좋아요.
- 예를 들어, "소심하다" 대신 "꼼꼼하다"라고 말하는 것도 좋아요.
- 소심함이 장점으로도 활용될 수 있거든요.
- 고집 센 것도 단점이지만, 강점으로도 보여줄 수 있어요.
- 예를 들어, "준법 정신이 투철하다"는 식으로 말하는 것도 방법이에요.
- 너무 강한 단점은 오히려 부정적일 수 있으니 조심하세요.
- 미루는 습관도 극복하려고 노력하는 모습이 좋아 보여요.
- 예를 들어, "일을 미루지만 끝내 해결한다"라고 말하는 것도 괜찮아요.
- 관점에 따라 단점도 강점이 될 수 있어요.
- 어떤 단점이 있으세요?라고 물어보면 솔직히 답하세요.
- 예를 들어, "독고진 같은 성격"이라고 농담처럼 말할 수도 있죠.
- 또, "소심하지만 디테일에 강하다"라고 말하는 것도 좋아요.
- 단점이 있더라도 그것을 극복하려는 모습이 중요해요.
- 계획을 철저히 세우는 것도 좋은 답변이 될 수 있어요.
- 저는 꼼꼼하지 못한 게 단점이었어요.
- 그래서 노력을 많이 했고, 메모를 자주 하는 편이에요.
- 결국, 단점도 잘 다듬으면 강점이 될 수 있어요.