설마 아직도 팀워크 문항 작성할 때 서로 사이만 좋았던 그런 경험 쓰고 있는 거 아니죠 다 같이 팀원들이랑 프로젝트를 했다고 해서 그게 과연 팀워크를 발휘한 걸까요 여러분이 생각하는 팀워크가 무엇인지 정의를 내리고요 그거를 자소서에 녹여야 여러분의 자소서가 합격률이 비약적으로 올라갈 겁니다 실제로 제가 자소서 컨설팅을 할 때도요 수강생들이 많이 어려워하는 문항 중 하나가 팀워크에 그래서 여러분들이 오늘이 영상 보시고선 아 팀워크는 이렇게 쓰는 거구나 아 나한테는 이런 소재들 혹은 이런 요소들이 빠져 있었구나라는 거를 체크해서 다시 수정해 보시길 바랄게요 우선 팀워크 문항이 무엇인지 알아봐야겠죠 실제로 하이닉스 문항이 굉장히 구체적이어서 이런 자소서로 처음부터 쓰기 시작하시는데 이런 문항이 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원을 활용하거나 타인의 협력을 최대한으로 이끌어내면서 팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성 의 기여한 경험에 대해 기술해 주십시오 보통 이런 문항들이 팀워크를 물어보는 문항이 근데 여러분들이 많이 하는 실수가 딱히 팀워크라고다는 그냥 나 혼자 열심히 한 거 그냥 우리가 했다는 것에 의미를 두시 예를 들어 학생회에서 주점 같은 거를 열었던 활동이라 그지 아니면은 캡스톤 디자인 프로젝트에서 다 같이 졸업 논문을 썼다던 이제요 보통 이런 경험들을 많이 활용하시는데 근데 이것들이 뭐 세 명네 명 그 이상의 팀원들이 다가 같이 모여서 우리가 같이 했다고 해서 이게 과연 시너지가 난 걸까라고 생각을 하면 오산입니다 여러분이 생각하는 팀워크는 뭐라고 생각하시나요 이렇게 정의를 내려야 합니다 굉장히 어려운데요 예를 들어 이런 거예요 서로의 약점은 서로가 이제 보완해서 채워주고 각자의 강점을 최대치로 발휘했을 때 우리 팀원들은 시너지가 난다고 생각을 합니다 이런 식으로 정의가 있어야 해요 제가 최근에 리더십 그리고 생산성 관리와 관련된 교육을 듣고 있는데요이 교육 께서 정말 인상 깊었어요 그분이 오랫동안 팀장도 하시고 뭐 대표급 하시고 정말 많은 조직원들을 관리해 보신 경험이 있는 분이었어요 그래서 저도 궁금해서 어 대표님이 생각하시기에 좋은 팀워크란 뭐라고 생각하시나요라고 여쭤 봤는데요 그분이 하신 말이 너무 인상깊었어요 어 팀이 다섯 명이 모여요 그럼 다섯 명이 모여서 같이 열심히 으쌰으쌰 일을 해서 5인분을 했어요 그럼 그거는 딱히 팀워크가 좋다라고 표현할 수 없다고 하시더라고요 그 비유가 저는 인상이 너무 깊었어요 그러니까 다섯 명에 모여서 5인분을 할 거면 각자 집에서 가서 하지 왜 굳이 사무실에 나와서 그렇게 열심히 하는 것이냐 사무실에 나와서 하는 거는 우리가 서로 부족한 점을 채워 주기 위해서 나와서 하는 거지 그럴 거면 그냥 지회 하면 된다 캠프를 하면 된다는 거였죠 그래서 그분이 다시 정의해 주신 말씀으로는 팀워크는 곱셈의 법칙을 따라간다고 하더라고요 그니까 다섯 명이 모였으면 다섯 5인 분이 아니라 7인분 8인분 10인분 그 이상을 했을 때 이게 팀워크가 좋다라고 표현을 하는 거예요 그렇다고 한다면 다시 여러분의 자소서로 돌아와 볼게요 여러분의 팀워크 문항에는 다 같이 해서 시너지가 난 것처럼 보이나요 그냥 각자 맡은 일을 열심히 했을뿐 아닐까요 그게 과연 팀워크까요 그를 다시 한번 고민을 해 봐야 합니다 여러분의 자소서에 빠져 있을 가장 핵심적인 부분은 팀워크에 대한 정의일 거예요 제가 정말 많은 수강생분들을 만나면서이 질문을 딱 던졌을 때 답변을 하시는 분은 정말 없었어요 거의 명 중에서 한 명 정도였어요 근데 그분도 생각해 본게 아니라 저와 대화를 하면서 이제 순발력 있게 생각을 해낸 분이었어요 어 제가 아까 말씀드렸던 정의에서는음 서로 보완하고 뭐 강점을 최대치로 발휘했을 때 시너지가 난다 이렇게 정의를 했는데요 과거에 제가 기억에 남았던 남성분은 이런 식으로 정의를 내리셨어요 내가 솔선수범하는 태도를 보인다면 이제 다른 팀원들도 그 긍정적인 영향을 받아서 우리 팀원들이 모두 다 적극적으로 으로 참여할 수 있는 그런 분위기가 생긴다는 걸 배웠대 이런 것처럼 하나의 문장을 만드는 거예요 그 하나의 문장을 중심으로 해서 이제 스토리를 쓰는 겁니다 예를 들어이 남성 분이라고 한다면 솔선수범하는 태도의 중요성을 언급을 했잖아요 그러면 액션을 쓸 때도 내가 먼저 솔선수범을 했고 그럼 소극적이었던 팀원들이 더 적극적으로 참여하는 모습으로 계속 바뀌어 가는 그런 흐름으로 글을 써야겠죠 그래서 여러분들이 많이 실수하시는 게요 뭐 코로나가 터져서 우리 동아리가 망해 갈 것 같은데 이거를 살렸다 이런 소재들은 좋아요 근데 액션을 쓸 때 그냥 했습니다 했습니다 이런 식으로 나열하는게 문제예요 그러니까 우리가 같이 잘한 걸 써야 되는데 그냥 나랑 팀머니 그냥 열심히만 한 걸 쓰는 거죠 그래서 제가 다시 한번 정리를 해 드리면요 여러분이 팀워크 문항도 똑같고요 여러분이 면접에서 가서도 말할 때 똑같아요 협업 경험 있나요 이런 거를 말할 때 똑같습니다이 다섯 가지가 포함되어야 하는데요 첫 번째가 아까 하이닉스 문항에서 봤듯이 나의 목표가 아니라 우리의 목표야 해요 그러니까 상단에 공동의 목표가 무엇인지를 적어 줘야 합니다 그리고 두 번째는요 역할입니다 역할인데 내가 맡은 역할만 쓰는게 아니라 다른 팀원의 역할들도 너무 구체적이진 않아도 되지만 그래도 조금은 나와줘야 합니다 나만 잘했다가 아니라 우리가 잘했다 여야 하니깐요 그리고 세 번째가 뭐냐면 제가 계속해서 강조했던 좋은 팀워크에 대한 정의입니다 내가 생각했을 때 좋은 팀워크란 이러 이러 이러 했을 때 시너지가 난다고 생각합니다 이런 문장을 꼭 만들어야 해요 그리고 내 네 번째가 어 많이 실수하시는 부분 중 하나이긴 해요 팀원 수입니다이 팀원 수를 꼭 적을 필요는 없는데 인지해 둬야 할 것은 있어요 두 명이 같이 팀 프로젝트를 했다고 해서 이거는 딱히 팀워크가 아닙니다 보통 회사에서의 팀워크는 세 명 이상 정도라고 생각을 하고 있거든요 그래서 여러분이 소재를 선택할 때 적어도 세 명 이상 같이 시너지를 냈던 거라고 생각을 하시면 됩니다 그리고 마지막 다섯 번째가 배운 점을 꼭 적는 거예요이 팀워크 문항은 직무 관련 경험으로 꼭 적 적지 않아도 돼요 저 같은 경우에도 그 직무 관련 경험으로 안 적었거든요 소재 자체가 캡스톤 논문을 쓴 거를 적기는 했지만 이게 직무 관련이라 피하지는 않았어요 근데 팀워크에서 보고자 하는게 어 팀 프로젝트의 중요성 본인은 어떻게 팀원들이랑 같이 업무를 하는지 그런 거를 중요하게 보는 거잖아요 따라서 여러분이이 과정에서 무엇을 배웠는지는 꼭 작성을 해 주셔야 합니다 다시 이제 하이닉스 문항으로 돌아오면이 괄호 안에 있는 그러한 단어 을 보는게 굉장히 중요해요 이게 여러분들에게 이러한 내용을 포함해 줬으면 좋겠다 하고 가이드를 넣어 준 거잖아요 그럼 여러분이 자소서를 쓸 때도이 가이드를 계속해서 인지해서 여러분의 글에 녹이려고 노력을 해야 합니다 예를 들어 이런 거죠 관련된 사람들의 관계 및 역할 제가 아까 말씀드렸던 그 역할이 있어야 하고요 그리고 두 번째로 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유도 제가 말씀드린 아까 그 교육에서 배웠던 이야기를 해 드렸잖아요 그렇게 겜프 할 거면 집에 가서 가지 왜 다 같이 했냐라고 언급을 했었잖아요 그럼 여러분들이 팀을 꾸렸다고 한다면 왜 그러한 팀을 꾸렸지만 이유가 있으면 좋아요 예를 들어서 어떤 수강생의 케이스를 보면요 뭐 자료조사부터 PPT 제작 그리고 논문 작성까지 모두 다 혼자 하기는 어려워서 이거를 역할 분담을 해서 나눠서 한다면 더 일이 빨리 진행될 거라고 생각을 했습니다 라든지 뭐이 프로젝트는 창의성에 대한 평가 점수가 굉장히 높은 그런 프로젝트였는데 그렇기 때문에 이제 아이 아이디어가 굉장히 많이 도출되어야 그 평가에서 높은 점수를 받을 수 있을 거라 생각을 해서 많은 팀원들을 모아서 아이디어를 많이 나눌 수 있는 그런 기회들을 만들었습니다 라든지 팀을 꾸린 이유가 있어야 합니다 그리고 세 번째가 목표 설정 과정도 비슷한데요 여기서는 나의 목표가 아니라 우리의 목표여야 하고요 이러한 목표를 왜 설정했는지 넣어야겠죠 그다음네 번째가 이제 자원 활용 계획 및 행동 이런게 좀 어려울 수 있어요 그니까 자원이라는게 사람도 있고 자료도 있겠죠 데 어떠한 도움들을 얻었는지 그러니까 우리가 공동의 목표를 이렇게 달려나가기 위해서요 그 과정에서 어떠 자원들 어떤 도움들을 얻었는지를 적는 거예요 예를 들어 누군가는 뭐 교수님의 자문을 받았다 이런 것도 어 자원을 활용한다고 표현을 할 수가 있겠죠 그리고 구성원들의 참여도 의견 차이 이런 것들도 최대한 액션 같은 데에다가 더 적어 줘야 돼요 그러니까 뭐 의견 차이 같은 거라고 한다면 문제 상황을 그 갈등으로 적어도 되고요 아니면은 참여도가 다 좋았다 라고 적어도 되고요 근데 좋았다라고 말을 할 때는 내가 어떤 또는 우리가 어떤 환경을 만들어 놨기 때문에 좋았다라고 적어야겠다 그 환경이라고 한다면 뭘까요 생각을 해 봐야 합니다 이것도 생각을 해 봐야 하는데요 뭐 주 3에 회의를 하자는 그런 약속을 만들었다던 내 의견을 낼 때는 어떤 근거를 같이 제시를 해야 된다든지 뭐 또는 다른 사람의 의견에 반대되는 것을 말을 할 때는 반대되는 이유에 대해서 그리고 플러스 알파로 더 좋은 안건이 무엇인지에 대해서 같이 말하는 그런 룰 를 만들었다던 이런 것들을 고민해 보면 좋을 것 같아요 그리고 마지막으로 이제 목표 달성 정도가 나와야겠죠 이제 상단에 글의 상단의 공동의 목표를 썼으면 이제 그래 마지막에이 목표가 생각한 거 대비 얼마나 달성했는지 나와 주고요 그다음 결과 부분에이를 통해 뭐뭐 뭐를 배웠습니다 하고 팀워크 문항을 풀로 만드시면 됩니다 그래서 오늘 되게 많은 걸 알려 드린 거 같은데요 한 가지만 기억하시면 됩니다 뭐냐면 팀워크에 대한 정의에 이게 쉽지 않습니다 쉽지않 많으니까 여러분들이 한번 스스로 생각을 먼저 해 보고요 그다음에 구글 같은 데에다가 과연 팀워크는 언제 생기는가 뭐 좋은 팀워크란 과연 무엇일까 이런 것들을 많이 검색을 해 보세요 그러면은 많은 정의들이 나와요 그렇다고 한다면 그러한 좋은 문장 중에서 내가 실제로 아 이런 느낌으로 발휘했던 거 같은데를 하나의 문장을 픽스를 하고요 그 문장을 중심으로 잡아서 내가 했던 행동들을 쫙 적는 겁니다 아시겠죠 그래서 여러분들이 팀워크 분나 꼭 잘 작성하셔서 면접 까지 좋은 소재로 계속 어필을 하셨으면 좋겠습니다 그러면 저는 다음 영상때 찾아올게요 이번 영상도 도움이 되셨으면 좋아요 구독 부탁드립니다 감사합니다 안녕