회사가 꼭 묻는 나르시시스트 판별 질문 1가지 공개!
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- 회사에서는 직원 심사를 위해 특별한 질문을 사용합니다.
- 그 질문은 높은 자기애와 정신 건강 문제를 가진 사람들을 걸러내기 위해서입니다.
- 질문 내용은 "스트레스와 과거 경험에서 배운 가장 큰 것은 무엇인가요?"입니다.
- 어떤 사람들은 과도한 일이나 화를 내는 것을 배운다고 답합니다.
- 또 다른 사람들은 회사나 사람을 믿지 말아야 한다는 교훈을 말합니다.
- 즉, 관계 문제에서 책임을 다른 사람에게 돌리는 답변이 많습니다.
- 예를 들어, "처음부터 마음을 열면 속임수당한다"고 말하는 경우도 있습니다.
- 오늘날 면접에서는 항상 책임이 다른 사람에게 있다는 질문이 가장 흔합니다.