30년차 선배의 비밀! 나만의 영향력 만드는 리더십 노하우 ⚡️

레벨업과 리더십: 영향력을 키우는 방법

1. 영향력은 리더십에서 나온다!

• 레벨이 올라가고 연차가 쌓이면 영향력이 중요해져.
• 영향력을 키우는 가장 좋은 방법은 리더 역할을 하는 거야.
• 리더가 되려면 나의 장점과 상처를 잘 알아야 해.

2. 변화에 적응하는 능력, 이게 진짜 전문성!

• 요즘 세상은 안전한 곳이 없어. 계속 변해야 해.
• 좋은 대학이나 학점, 기술 하나 더 익히는 것보다 밖으로 많이 나가고, 뭔가를 만들어 보는 경험이 중요해.
• 인간관계에 투자하는 사람, 멘탈이 강한 사람이 취업도 잘 되고 성공할 가능성이 높아.
• 결국 확률 싸움이니까, 안 된다고 포기하지 말고 계속 도전해야 해.

3. 리더십, '저질러 보는' 용기가 필요해!

• 리더가 되라는 제안이 왔을 때, '내가 잘할 수 있을까?' 하고 너무 고민하지 마.
• 주변에서 제안하는 데는 분명 이유가 있어. 일단 '저질러 보는' 경험이 중요해.
• 처음에는 서툴러도 괜찮아. 6개월, 1년 정도 긴 호흡으로 하다 보면 몰랐던 나를 발견하고, 다른 일 할 때도 큰 도움이 될 거야.

4. 한국과 실리콘밸리의 리더십 차이?

• 한국에서는 연차가 쌓이면 리더가 되어야 한다는 생각 때문에 주저하는 경우가 많아.
• 하지만 실리콘밸리에서는 매니저가 아니어도 영향력을 키우는 게 중요해.
• 리더십의 본질은 기대 관리. 불편한 대화를 미루지 않고, 꾸준히 피드백을 주는 게 중요해.

5. '덕질'처럼 파고드는 '도메인 전문성'이 AI 시대에 중요해!

• AI 시대에는 기술적인 전문성보다 '나는 어떤 문제를 풀고 싶은 사람인가?' 를 아는 게 더 중요해.
• '덕질'처럼 깊이 파고드는 '도메인 전문성' 이 중요해. 내가 좋아하는 분야를 꾸준히 파고들면 AI를 활용해서 더 큰 결과를 낼 수 있어.
• 대학생이라면 엔지니어링과 내가 관심 있는 분야를 복수 전공하는 게 좋아.

6. 실패는 나침반, 혼자 고민하지 마!

• 오래 할 방법을 찾고 습관으로 만들어. 모든 성장에는 시간이 필요해.
• 혼자 고민하지 말고, 주변에 나를 지지해 주는 사람들과 함께 고민하고 의견을 나눠.
• 미래는 아무도 몰라. 변화를 받아들이고 빠르게 따라가는 꾸준함과 평정심을 가지는 게 중요해.

7. AI 시대, 작은 회사와 개인에게는 기회!

• AI 시대에는 뭔가를 만드는 비용이 줄어들어.
• 큰 회사보다는 작은 회사나 새로 생기는 회사에서 AI를 활용한 기회가 많을 거야.
• AI 시대의 리더는 방향을 제시하고, AI 결과물을 판단하는 능력이 중요해.

8. '평판'은 '인기'와 달라!

• 평판은 맡은 일을 잘 해내고 긍정적인 태도를 보이는 사람에게 쌓이는 거야.
• 모든 사람과 잘 지내려고 하기보다, 나만의 원칙을 가지고 공동의 목표를 달성하는 게 중요해.