한국타이어지회 25년 임단협요구안
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- 2025년 금루조 한국 타여지 인단협 내용입니다.
- 임금 인상은 월 141,300원 정액 요구입니다.
- 근로시간은 조회, 체조, 대기, 환복, 목욕, 교육 등 포함입니다.
- 연차 휴가는 사전 제출 또는 구두 통지로 사용할 수 있습니다.
- 미리 제출 안하면 무단 결근 처리됩니다.
- 연차 휴가 미사용 시 통상임금의 100% 지급 요구입니다.
- 부모·배우자 사망 시 휴가일수는 6일→7일, 형제자매 2→3일로 수정됩니다.
- 휴일과 겹친 애경사 휴가는 별도 휴가로 대체 가능합니다.
- 재해·천재 시 휴가일수는 운영 위원회 결정으로 정해집니다.
- 휴가비는 70만 원 지급으로 수정 요구됩니다.
- 인사 원칙은 조합과 사전 협의 후 배치, 불이익 불가입니다.
- 배치 전 최소 4주전 통보, 의견 최대한 반영됩니다.
- 해고는 정당한 이유 없으면 안 되고, 노동합의와 일치해야 합니다.
- 고용안정 위원회는 노사 동수로 운영됩니다.
- 기업 합병·양도 시 조합에 계획 홍보 후 의견 수렴합니다.
- 해고는 50일 전 통보, 고용 안정 위원회 결정입니다.
- 업무 대체 시 30일 전에 조합에 통보합니다.
- 휴직 기간은 6~12개월로 수정 요구됩니다.
- 휴직 급여는 1~4개월 차 각각 100%, 80%, 70%, 60%, 이후 50% 지급입니다.
- 정년은 만 60세로 수정 요구됩니다.
- 징계 면직은 허위 신고·공익 제보 등 특별한 경우만 가능합니다.
- 무단 결근 7일 이상 사원은 삭제 요구됩니다.
- 취업 기피 등 사유로 징계 면직은 노사 합의 후 결정됩니다.
- 승급금은 3년 미만 400→800원, 3년 이상 600→1200원으로 인상 요구입니다.
- 경기 호봉 승급은 휴직·징계와 무관하게 보류 안 됩니다.
- 무사고 수당은 월 5만 원으로 지급, 사고 시 제외됩니다.
- 산재 요양 사원도 부사고 수당 지급됩니다.
- 가족 수당은 본인 22,000원 추가 지급입니다.
- 성과금은 연간 영업이익에 따라 차등 지급됩니다.
- 성과급은 고정 150%+영업이익 5% 배분입니다.
- 장기 군속 여행은 회사 경비와 동일하게 국내·현금·바우처 대체 가능합니다.
- 복지 기금은 의류비 지원, 재직 중 본인·배우자 각각 지급됩니다.
- 작업복은 33일 내 지급, 훼손 시 교환됩니다.
- 쟁의행위 시 조합원은 본연 업무만 수행해야 합니다.
- 안전시설 최소 인원은 매년 1월 합의 후 결정됩니다.
- 단체 교섭 위원회는 최소 10명 이상, 동수 원칙입니다.
- 이상 25년 임금과 단체협약 내용을 모두 마쳤습니다.
- 기타 복리·안전·보건, 노동조합 관련 내용은 현장 서면으로 안내됩니다.
- 많은 관심과 협조 부탁드립니다. 감사합니다.