경력 같은 신입만 원한다? 🚨 지금 채용 시장의 충격적인 진실!

채용 시장의 새로운 바람: AI와 수시 채용 시대, 그리고 헤드헌팅의 부상

요즘 취업 시장이 참 이상해. 취업하기 어렵다는 말도 있고, 반대로 사람 뽑기 어렵다는 말도 같이 들리잖아. 대체 무슨 일이 일어나고 있는 걸까?

1. 청년 취업난, 현실이 되다

우리 회사도 요즘 사람을 열심히 뽑고 있는데, 생각보다 쉽지 않아. 특히 중소기업은 사람 구하는 게 정말 힘들어. 처음에는 우리나라 취업 시장이 어렵다고 하니 사람 구하기 쉬울 줄 알았는데, 현실은 달랐지.

• 전체 취업자 수는 크게 줄지 않았어. 2022년이나 2023년이나 취업자 수는 거의 비슷해. 고용률도 큰 변화가 없고.
• 하지만 20대 취업은 심각해. 15세에서 29세 취업자 수가 4년 전보다 무려 57만 명이나 줄었어. 20대 고용률도 2.7% 포인트나 떨어졌지.
• 결론적으로, 전체 채용에서 청년층이 차지하는 비중이 줄고 있다는 거야. 신규 채용이 아예 없는 건 아닌데, 그 안에서 젊은 사람들이 차지하는 비율이 확 줄어든 거지. 20대 이하 신규 채용 일자리가 역대 최저치를 기록했다는 뉴스도 나왔잖아.

2. AI, 청년 취업에 영향을 미치다?

"혹시 AI 때문에 청년 취업이 어려워진 거 아닐까?" 이런 생각도 들 수 있어. 실제로 한국은행 보고서에 따르면, AI를 많이 사용하는 직종일수록 청년 고용 감소가 더 컸다고 해.

• 단순 반복 업무가 AI로 대체되면서 신입 청년들의 일자리가 줄어든 것으로 보여.
• 특히 정보 서비스, 출판, 컴퓨터 프로그래밍 같은 분야에서 20대 취업자 수가 많이 감소했어. 30대 이상은 크게 줄지 않았는데 말이야.

3. 대규모 공채는 사라지고, 수시 채용이 대세!

또 다른 변화는 바로 '대규모 공개 채용'이 거의 사라졌다는 거야.

• 과거에는 대기업들이 한 번에 많은 신입사원을 뽑는 공개 채용을 많이 했어. 하지만 이제는 삼성만 빼고는 거의 하지 않아.
• 대신 '수시 채용'이 늘어나고 있어. 대기업의 60% 이상이 이제 수시 채용으로 사람을 뽑고 있지.
• 문제는 수시 채용은 경력직을 선호한다는 거야. 경력이 없는 신입들은 경력자들과 경쟁해야 하니 더 어려움을 겪을 수밖에 없어. 그래서 요즘은 바로 원하는 회사에 들어가기보다, 경력을 쌓는 게 더 중요해지고 있어.

4. 이직이 쉬워지고, 헤드헌팅 시장이 커진다!

수시 채용이 늘어나면서 '이직'이 훨씬 쉬워졌어.

• 경력직에게는 이직의 문이 넓어진 거지. 예전에는 한 회사에 오래 다니는 걸 중요하게 생각했지만, 이제는 이직을 통해 연봉도 올리고 커리어도 발전시키는 게 자연스러워졌어.
• 이런 변화 속에서 '헤드헌팅' 시장이 폭발적으로 성장하고 있어. 기업들은 수시 채용으로 필요한 사람을 찾기 어려우니, 헤드헌터를 통해 사람을 구하는 경우가 많아졌거든.
• 과거에는 임원급만 헤드헌팅을 이용했지만, 이제는 과장, 대리급 인재 채용에 헤드헌팅이 많이 쓰여. 즉, 30대 인재를 찾는 데 헤드헌팅이 활발하게 이용되고 있다는 거지.
• 헤드헌팅 시장 규모가 이미 취업 플랫폼 시장을 넘어섰다는 말도 있어. 활동하는 헤드헌터도 만 명 가까이 된다고 하니, 채용 시장에서 헤드헌팅의 중요성이 얼마나 커졌는지 알 수 있지.

5. 리멤버: 명함 앱에서 헤드헌팅 플랫폼으로

이런 변화 속에서 가장 주목받는 기업이 바로 '리멤버'야.

• 처음에는 '명함 관리 앱'으로 시작했지만, 수백만 명의 직장인 데이터를 모았지.
• 이 데이터를 바탕으로 '리멤버 커리어'를 만들어 경력직 스카웃 플랫폼으로 확장했어. 수시 채용 시대에 맞춰 기업들의 수요가 폭발적으로 늘어나면서 리멤버는 급성장했지.
• 현재 리멤버는 500만 명 이상의 인재 데이터베이스를 보유하고 있고, 기업들은 리멤버를 통해 필요한 인재를 찾고 있어.
• 개인들은 리멤버에 자신의 경력을 등록해두면, 이직 생각이 없더라도 어떤 기회가 있는지, 시장에서 자신의 가치가 어느 정도인지 파악할 수 있어.
• 가장 중요한 건, 내 프로필 공개 범위를 설정할 수 있다는 거야. 현재 회사에는 공개되지 않도록 설정할 수 있으니, 안심하고 자신의 경력을 관리할 수 있지.

결론적으로, 요즘 채용 시장은 AI와 수시 채용 중심으로 빠르게 변하고 있어. 이런 시대에는 단순히 취업을 준비하는 것뿐만 아니라, 자신의 경력을 꾸준히 관리하고 시장의 흐름을 파악하는 것이 중요해. 리멤버 같은 플랫폼을 활용해서 자신의 커리어를 쌓아가는 것도 좋은 방법이 될 수 있을 거야.