면접관이 놀라는 팀워크, 리더십 작성법! [마스터 자소서 I EP. 11 조직 역량]
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- 이 영상은 리더십, 적극성, 책임감 등 역량을 어떻게 보여줄지 설명해요.
- 적극성은 주어진 일보다 더 많은 것을 하는 것을 의미해요.
- 업무 범위와 구체적 활동을 명확히 써야 이해가 쉽고, 업무 범위를 넘어선 행동도 포함돼요.
- 책임감은 쉽게 이해되지만, 2개월 이상 책임감 경험은 피하는 게 좋아요.
- 희생은 장애물 극복 경험을 통해 보여줄 수 있어요.
- 리더십은 목표 달성과 영향력을 보여주는 경험이 중요해요.
- 목표를 달성하지 못했어도, 목표를 위해 노력한 과정을 써야 해요.
- 착한 리더는 개인을 잘 챙기는 게 아니고, 목표 달성을 위해 결정하는 역할이에요.
- 팀워크와 리더십은 조직 목표를 위해 고민하고 결정한 경험을 써야 해요.
- T목표는 팀과 함께 일하는 태도를 보여주는 것이고, 희생과 양보를 할 수 있는지 묻는 거예요.
- 사회생활은 함께 일하는 관계를 의미하며, 일하는 방식과 태도도 중요해요.
- 조직에 적응하려면 업무 방식 차이와 성격 차이를 이해하고 조율하는 게 필요해요.
- 마지막으로, 자신의 고민과 행동, 그리고 조직에 미친 영향을 구체적으로 써야 해요.