갈등 경험 답변할 때 반드시 주의해야 하는 3가지_자소서/면접
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작성자: 자청의 유튜브 추출기
- 면접에서 갈등 질문은 자주 나온다.
- 심각하거나 최근 경험이 아니어도 괜찮다.
- 답변은 갈등 해결에 초점을 맞춰야 한다.
- 조직 목표 달성을 위해 조율한 경험을 강조하자.
- 개인적 갈등도 조직과 연결해서 말하는 게 좋아.
- 논리적 설득은 중요하지만 상대 존중도 필요하다.
- 너무 자기중심적이면 평가에 안 좋아진다.
- 갈등 경험이 없다고 회피하지 말고 솔직히 말하자.
- 갈등은 나쁜 게 아니고 해결하는 과정이다.
- 심각한 갈등 경험이 없다고 걱정하지 말자.
- 경험이 없으면 질문을 다시 확인하고 적극 답변하자.
- 기억이 안 나면 솔직히 말하고 다시 생각하겠다고 하자.
- 답변 시 평화주의자 태도보다 조직 목표를 강조하자.
- 존중과 논리적 설득, 그리고 조직 목표를 함께 말하자.
- 부정적이거나 회피하는 모습은 피하고 적극적으로 임하자.
- 질문에 답변할 때는 상대방 의견도 고려하는 태도가 중요하다.
- 갈등은 해결 과정이며, 조직 목표에 맞게 조율하는 게 핵심이다.
- 면접관과 소통하며 경험을 솔직하게 이야기하자.
- 어려운 순간에도 적극적 태도를 보여주는 게 좋아.
- 좋은 답변은 갈등 해결과 조직 목표 달성을 함께 강조하는 것이다.