저는 호주 리테일 경력 하나도 없이 호주 옷가게에서 6년 동안 이랬습니다.

 6년 내 짜미찬 지금 처음 이력서를 돌렸을 때를 생각해 보면 제가 오각의 커리어를 시작할 수 있었던 건 순전히 문빨이다라고 생각합니다.

 왜냐하면 이력서 돌릴 때는 몰랐는데 지금부터 제가 말씀드이네 가지 중 세 가지가 완벽하게 맞아 떨어졌기 때문이죠.

 자, 그럼 본격적인 팁을 여러분께 공유드리기 전에 우리 한 가지 먼저 명확하게 하고 가야 될게 있습니다.

 바로 영어 실력입니다.

 모든 일이 마찬가지겠지만 리테일도 사람을 상대하는 일입니다.

 그래서 영어로 기본적인 의사 소통이 안 되면 그 외 다른 조건들이 아무리 좋아도 채용되기는 쉽지 않을 겁니다.

 쉽게 말해서 영어 노에 있으면 옷가의 취업 확률도 없다고 보시면 됩니다.

 자, 제가 드릴 수 있는 팁 첫 번째는 이력서를 조합하는 시기가 따로 있다.

 호주 옷가의 리테일도 상시 채용을 하고 있습니다.

 그런데 호주 경력 없이 완벽하지 않은 영어로 지원하기엔 문턱이 너무 높습니다.

 그 대신 후주에서는이 옷가의 계약직을 한 번에 많이 뽑는 많이 채용하는 시즌이 따로 있습니다.

 바로 이스터, 회계연도말 연말 연시입니다.

이 이 시기에는 나라 전체가 놀고 먹고 쇼핑하는 분위기입니다.

 그렇기 때문에 리테일 옷가게에서도 대규모 인원 확충을 시작합니다.

 그런데 제가 말씀드렸죠.

이 시기에는 일을 안 하고 놀고 먹고 싶어 한다고.

 그래서 이때 이력서를 드랍하면 비록 영어 실력이 좀 부족하고 내 경력이 없더라도 취업 확률이 올라갑니다.

 저 역시 그랬어요.

 저도 처음 막 이력서를 옷가게 돌릴 때에는 호주 리테일 경력도 없고 영어는 지금보다 훨씬 더 최악이었고요.

 이력서 드랍 타이밍이 좋아서 저는 두 달 크리스마스 캐주얼 계약직으로 일을 시작할 수 있었습니다.

 그리고 한 달이 딱 지난 시점에 매장 매니저가 저한테 먼저 퍼먼트 캐주얼를 제안을 했고 그때부터 제 옷가의 커리어가 시작됐습니다.

 팁 두 번째는 한국 경력도 사용할 수 있다.

 단, 글로벌로 놀아라.

이 이 한국 경력 관련해서 바리스타와는 결이 조금 다릅니다.

 제가 있는 멜 같은 경우에는 그 특유의 커피 문화가 있기 때문에 한국에서 바리스타 커피 경력이 오래됐어도 호주 경력이 없으면 그만큼 빛을 보기는 쉽지 않습니다.

 왜냐하면 처음부터 호주 커피, 멜피를 다시 배워야 하는 입장이기 때문이죠.

 특히 그 한국에서 쌓은 커리어가 스타벅스 같은 인터내셔널 프랜차이즈면 오히려 마이너스가 될 수도 있습니다.

 카페 경력이 하나도 없는 제가 이렇게 확신에 차서 말씀드릴 수 있는 이유는 제 와이프는 물론 제 지인이 호집 멜에서 정말 유명한 카페 헤드 바리스타 그리고 로스터로서 직접 사람을 뽑고 관리하는 입장에서 저한테 직접 얘기해 준 겁니다.

 그런데 리테일은 조금 다릅니다.

 예를 들어 여러분이 한국 유니클로 코스 자라와 같은 인터내셔널 SP 브랜드에서 일을 했다고 하면 그건 정말 큰 가산점이 될 수 있습니다.

 그래서이 영상을 보시는 분들 중에 혹시 워홀 오기 전에 리테일 커리어를 조금이라도 만들고 싶으신 분은 무신사 같이 한국에서만 유명한 곳 말고 기왕이면 유니클로 뭐 나이키 같은 인터내셔널한 브랜드에서 일을 하셔야 됩니다.

 자, 팁 세 번째는 부족한 영어 실력은 한국어로 메꾸면 된다.

 옷가게 리테일에서 결국 사람을 뽑는 이유는 매출입니다.

 그러니까 영어가 완벽하지 않아도 제 물건 잘 팔겠다.

 야, 제 청바지 좀 팔겠는데라는 인상만 줄 수 있다면 채용이 됩니다.

 제가 처음 지스타 이력서를 냈을 때만 해도 제 영어가 완벽하진 않았어요.

 물론 지금도 영어를 완벽하게 구사하는 건 아닙니다.

 하지만 지금보다 더 영어를 못 했던 시절인데 제가 채용이 됐죠.

 그리고 시간이 지나서 그 퍼먼트 캐주얼 오퍼를 받고 매니저가 저한테 얘기해 줬습니다.

 솔직히 말해서네 영어만 보면 절대 너는 리테일에서 일할 수 없다.

 그런데 네가 인터뷰할 때 한국 고객들은 네가 다 개화한다고 했고 한국 고객들을 통해서 네가 매출을 올리겠다라고 얘기를 했던 그 포인트에서 우리는 너를 선택했다.

 자 팁네 번째 인터뷰 복장은 패션 센스가 아니라 브랜드에 대한 이해도다.

 이제 이력서가 통과되고 면접을 갔을 때 아무래도 옷가게니까 막 멋을 내고 간단 말이죠.

 아, 내가 가지고 있는 패션 센세를 다 보여 줘야지.

 아, 난 이만큼 옷을 잘 입어.

라고 라고 보여주는 것도 중요한데 더 중요한 건 그 브랜드에 대한 이해도를 내 복장에서 보여주려야 합니다.

 그러니까 굳이 화려하게 입을 필요가 없습니다.

 그 브랜드 결에 맞는 옷을 입어야 합니다.

 그렇다고 꼭 같은 브랜드를 입을 필요도 없어요.

 예를 들어 저 같은 경우에는 지스타 인터뷰를 보러 갔을 때에는 리바이스 501를 입었고 리바이스 인터뷰를 갔을 때에는 지스타를 입었습니다.

 또 누디진 인터뷰를 갔을 때에는 리바이스 L비c를 입고 갔어요.

 쉽게 말씀드리면 유니클로 면접보러 가는데 톰보드 셋업을 입을 필요는 없다는 거죠.

 다시 말씀드리지만 인터뷰는 내 패션 센스를 자랑하는 곳이 아니라 브랜드에 대한 이해도를 보여주러 가는 자례입니다.

 그리고 제가 지금부터 드릴 두 가지는 어 호주 리테일에만 해당되는게 아니라 호주에서 뭐 직업을 구할 때 전반적으로 사용할 수 있는 팁입니다.

 첫 번째는 내가 이력서 낸 곳에서 전화가 왔어요.

 그런데 우리가 이력서를 한 군데만 넣진 않잖아요.

 그리고 어떠한 이유로 전화가 왔을 때 어디서 전화가 왔는지 모를 수가 있습니다.

 그럴 때는 너무 당황하지 마시고 인터뷰 날짜랑 시간만 기억하고 전화를 끊으세요.

 그다음에 전화온 번호를 구울에 검색하면 됩니다.

 그럼 어디에서 전화 왔는지 알 수 있어요.

 그 이유는 100% 제 경험상 매니저 뭐 채용 담당자들은 절대 개인 폰으로 연락하지 않습니다.

 무조건 회사 매장 전화로 여러분에게 연락을 합니다.

 그렇기 때문에 가능한 방법이에요.

 그러니까 전화 왔을 때 어디서 전화 왔는지 못 알아들었다고 당응하지 마시고 날짜 시간만 기억하시면 됩니다.

 두 번째는 유튜브 워크맨을 적극 활용해라.

 물론이 유튜브 컨텐츠 약간 그 엔터테인적인 요소는 있지만 그래도 그 업계에 대한 워크플로어를 알아보기에는 정말 좋은 콘텐츠인 거 같습니다.

 그래서 나 한 번도 경험이 없는 부분에 이력서를 냈다면 어 면접 보기 전에 그와 관련된 워크맨 콘텐츠를 한편 시청하고 가는 것도 저는 추천드립니다.

 왜냐면 제가 리테일 오가게 이력서를 냈을 때 아무것도 모르니까 워크맨을 보고 아 오가게는 대충 이런 업무를 하는구나를 파악하고 가서 인터뷰를 봤던 기억이 있습니다.

 어 호주에서 6년 동안 청바지를 팔면서 수많은 리역서를 받아보고 몇 번 안 되지만 인터뷰를 해본 경험을 바탕으로 여러분께 드릴 수 있는 팁은 여기까지인 것 같습니다.

 그리고 혹시이 영상을 보는데 와 리테일 그래 좋은 거 알겠어.

 어떻게 하면 전략적으로 뭐 취업 확률을 높이는 것도 알겠어.

 그런데 나는 좀 신체 조건이 좋지 않아.

 혹은 아, 난 너무 소심해.

 패션을 잘 모르는데 할 수 있을까라는 걱정이 되시는 분들이 있다면 제 다음 영상도 놓치지 말아 주세요.

 감사합니다.

 지금까지 저는 대산하다이 대산이었고요.

 다음 영상에서 찾아뵙겠습니다.

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