EP34. 초보 팀장 속성 과외. 3분만 시간 내세요.
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- 처음 팀장이 되는 초보들은 세 가지 불안을 느껴요. 첫째는 역할과 책임에 대한 두려움입니다. 둘째는 팀원들의 불만 조율입니다. 셋째는 목표 불일치로 인한 걱정입니다.
- 팀장의 마음가짐이 가장 중요해요. 행동은 생각에서 나오기 때문입니다.
- 팀원들은 회사에서 하루 대부분을 보내요. 그들의 인생에 영향을 미치는 자리입니다.
- 팀원들이 인정받고 존중받도록 노력하세요. 다양한 경험과 충분한 업무를 제공하세요.
- 직장생활은 인생의 시작입니다. 진로 탐색과 성장은 계속되어야 해요.
- 팀원들의 인생에 영향을 준다는 사실을 깨닫는 것이 중요합니다.
- 두 번째는 팀원 불만 조율입니다. 불만은 크게 두 가지로 나뉘어요.
- 첫째는 업무 이해 부족입니다. 업무의 의미를 잘 설명해 주세요.
- 둘째는 말하지 않아도 알아줄 것이라는 기대입니다.
- 의사소통 체계를 정비하고 자주 대화하세요.
- 정기적인 미팅과 감정 공유가 중요합니다.
- 자주 소통하면 스트레스도 줄고 자존감도 높아집니다.
- 마지막으로 목표와 개인 목표를 맞추는 방법입니다.
- 일대일 면담으로 동기와 출근 이유를 알아보세요.
- 회사 일이 개인 목표와 어떻게 연결되는지 설명하세요.
- 예를 들어, 승진이나 경험이 성장에 어떤 도움인지 알려주세요.
- 조직 목표는 개인 욕구와 연결되어야 달성됩니다.
- 그렇지 않으면 인재 이탈과 중요한 업무 누락이 생깁니다.
- 이 세 가지 과정을 먼저 실천해 보세요.
- 팀원들에게 어떤 일을 시작할지 질문하세요.
- 답은 팀원들이 가지고 있습니다.