HRD 10년차가 전하는 인적 자원 개발 완벽 가이드💡빠르게 배우기!

HRD 전문가가 되려면? 선배의 꿀팁 대방출!

안녕하세요! 취업 준비, 즐겁게 해봅시다! 인사담당자 J컵입니다. 오늘은 HRD(인재개발) 전문가가 되고 싶은 여러분들을 위해 10년차 과장님이신 정수지 님을 모셨습니다.

1. 정수지 님, 자기소개 부탁드려요!

"안녕하세요! 저는 정수지라고 합니다. 현재 제조업에서 10년차 과장으로 일하고 있고, 교육 및 조직 개발을 담당하고 있어요."

2. 어떻게 HRD 전문가가 되셨나요?

"저는 졸업 전에 국내 대기업 물류 회사 공채로 입사했어요. 이후 교육 전문 컨설팅 업체, 글로벌 럭셔리 호텔 그룹을 거쳐 지금은 반도체 제조업에서 일하고 있습니다. 전공은 행정학과 경영학을 복수 전공했고, 학점은 3.8점대였습니다."

3. 졸업 전 취업, 비결이 있나요?

"가장 중요한 건 적극성이에요! 취업지원센터, 박람회, 컨퍼런스 등을 적극적으로 찾아다니고, 이력서와 자기소개서를 꼼꼼히 준비하는 것이 중요해요. 저는 교환학생 경험과 스페인에서의 HR 인턴 경험을 쌓았고, 교육 운영 아르바이트를 통해 실무 경험을 쌓았습니다. 이런 경험들이 저를 어필하는 데 큰 도움이 되었죠."

4. HRD, 어떤 일을 하나요?

"HRD는 크게 인재 개발과 조직 개발 두 가지 목표를 가지고 있어요.

• 인재 개발: 신입사원 교육, 직무 교육 등 직원들이 필요한 교육을 기획하고 실행하는 역할을 합니다.
• 조직 개발: 직원 만족도 조사, 리더십 평가 등을 통해 조직 문화를 분석하고 개선 방안을 제시하는 역할을 합니다."

5. HRD의 장단점은?

• 장점:
  • 다른 사람의 성장을 돕고 함께 성장할 수 있어요.
  • 기업의 변화와 혁신에 기여할 수 있습니다.
• 단점:
  • 기업의 투자 규모에 따라 직무 개발 기회가 달라질 수 있어요.
  • 기업이 원하는 이상적인 모습으로 포지셔닝해야 하는 부담감이 있을 수 있습니다.

6. HRD 전문가가 되려면 어떤 스펙이 필요할까요?

"사실 정해진 스펙은 없어요. 하지만 비슷한 경험이 중요합니다. 교육 운영, 교육 기획 경험이 있다면 큰 도움이 될 거예요. 조교 활동, 관련 아르바이트, 인턴 경험도 좋고요. 공모전 수상 경험이나 콘텐츠 기획 경험도 사람들의 니즈를 파악하고 솔루션을 도출하는 능력을 보여줄 수 있어 좋은 스펙이 될 수 있습니다."

7. 필요한 자격증이 있나요?

"HRD 관련 자격증으로 PHR, HRM 전문가, 인재개발 전문가 등이 있지만, 필수는 아니에요. 관심이 있다는 것을 보여주는 정도로 생각하시면 좋습니다."

8. HRD 전문가에게 가장 필요한 역량은?

1. 소통 능력: 상대방의 니즈를 경청하고 이해하는 능력이 중요해요.
2. 분석 능력: 데이터를 기반으로 문제점을 파악하고 해결책을 제시해야 합니다.
3. 실행력: 아이디어를 현실로 만들고 추진하는 능력이 필요합니다.
4. 서비스 마인드: 학습 경험을 즐겁고 유쾌하게 만들 책임이 있습니다.

"HRD는 사람과 함께 성장하는 매력적인 직무입니다. 여러분의 열정과 노력이 있다면 분명 좋은 결과를 얻을 수 있을 거예요!"