승진 기회 와도 "안 하겠습니다"…기피하는 2030 직장인들 [지금이뉴스] / YTN
게시일:
작성자: 자청의 유튜브 추출기
- 2030 직장인들 사이에 리더 역할 기피 현상이 늘고 있어요.
- 조사에 따르면 47.3%가 리더 역할에 불안하지 않다고 답했어요.
- 리더 역할을 원하지 않는 사람도 많았고, 36.7%는 선호했어요.
- 리더를 좋아하는 이유는 승진, 급여, 인정, 성장 때문이에요.
- 피하는 이유는 성과 부담, 업무량 증가, 성향 부적합이었어요.
- 대기업은 업무량, 중소기업은 성과 부담, 공기업은 팀원 성장 책임이 원인이에요.
- 핵심 리더 역할은 소통과 팀워크 강화로 나타났어요.
- 또 업무 조정, 조직문화, 목표 설정도 중요하게 여겨졌어요.
- 연구소는 2030 직장인들이 성과보다 개인 성향을 더 고려한다고 분석했어요.