잘 나가는 대표들의 비밀: 절대 하지 않는 1가지와 최고의 인재 유치 비결!

왜 우리 회사엔 좋은 사람이 안 올까? 🤔

"좋은 사람 뽑는 거 당연한 거 아니야?" 라고 생각할 수 있어. 근데 진짜 면접 보러 오는 사람들 보면 같이 일하고 싶은 사람만 오는지, 아니면 "음... 이 사람은 좀 아닌데?" 싶은 사람만 오는지 한번 생각해 봐.

결국 좋은 사람이 안 오는 게 아니라, 우리가 좋은 사람을 끌어당기지 못하고 있는 거야.

직원 입장에서 생각해 보자!

요즘 사람들 면접 보러 오기 전에 뭐 하는 줄 알아?

• 네이버, 구글에 회사 검색: 회사가 어떤 곳인지, 분위기는 어떤지 찾아봐.
• '블라인드'나 '잡플래닛'에서 평점 확인: 다른 직원들이 회사를 어떻게 평가하는지 꼼꼼히 봐.
• 대표 이름 검색: 회사의 비전이나 목표, 심지어 대표의 과거 행적까지 조사하기도 해.

이제 사람들은 연봉만 보고 회사에 오는 게 아니야. 더 가치 있는 곳, 의미 있는 곳에서 일하고 싶어 하는 마음이 커졌거든.

그래서 결론은 이거야!

지금 우리 회사에 좋은 사람이 안 온다면, 지원자들이 이상한 게 아니야. 우리가 만든 회사 분위기와 문화가 그런 사람만 끌어당기고 있다는 뜻이지.

우리 회사를 매력적인 곳으로 만들어서 좋은 사람들을 불러 모으자! ✨