딱 5초만! 무례한 사람 참교육하는 상위 0.1% 대처법 (남영신 작가)

세종대왕, 진짜 리더는 이런 거다! (중학생 눈높이 설명)

1. 세종대왕은 왜 '좋은 리더'일까?

• 잘하는 건 밀어주고, 못하는 건 고쳐주고!
  세종대왕은 신하들 중에 어떤 사람은 다른 건 좀 부족해도 딱 한 가지는 진짜 잘하는 사람이 있었어. 그러면 다른 신하들은 "저 사람 다른 거 못하니까 쓰지 마!"라고 했지만, 세종대왕은 "아니야, 저 사람이 저걸 잘하잖아. 그걸로 우리 일을 도와달라고 하자!"라고 했다는 거야. 못하는 건 당연히 혼내고 고치게 했지만, 잘하는 것까지 못하게 막지는 않았다는 거지. 이게 바로 사람의 '쓸모'를 제대로 아는 리더의 모습이야.

• 백성을 내 가족처럼!
  세종대왕은 백성들이 힘들어하는 걸 그냥 지나치지 않았어. 굶는 사람이 있으면 밥을 주고, 아픈 사람이 있으면 치료해주고, 심지어 노비들에게도 출산 휴가랑 남편 육아 휴직까지 줬다는 거야! 지금 우리가 당연하게 생각하는 복지 제도들을 600년 전에 이미 하고 있었다니, 정말 대단하지? 마치 자기 가족이 힘들어하는 것처럼 백성들을 아끼고 사랑했던 거지.

• 꼼꼼함 끝판왕!
  세종대왕은 어떤 일을 결정하기 전에 정말 꼼꼼하게 따져봤어. 담당자가 보고한 내용도 그냥 믿지 않고 직접 다 읽어보고, 조금이라도 이상하면 다시 조사하게 했다는 거야. 실무자보다 임금이 더 많이 알고, 더 정확하게 판단하려고 노력했지. 마치 숙제하기 전에 문제집을 여러 번 풀어보는 것처럼 말이야.

2. 세종대왕의 '일머리'는 어디서 나왔을까?

• 백성을 생각하는 마음!
  세종대왕이 이렇게 똑똑하고 꼼꼼하게 일을 처리할 수 있었던 건, 결국 백성들을 사랑하는 마음 때문이었어. 백성들이 힘들어하는 걸 보면 마음이 아팠고, 어떻게든 도와주고 싶었던 거지. 그래서 백성들이 이해하기 쉬운 글자(한글!)도 만들고, 복지 제도도 만들고, 세금 제도도 백성들에게 부담이 덜 가게 바꾸려고 노력했던 거야.

• 기다릴 줄 아는 지혜!
  세종대왕은 세금 제도를 바꾸려고 했는데, 이미 권력을 가진 신하들이 반대해서 15년이나 걸렸대. 그래도 포기하지 않고 계속 설득하고, 방법을 바꿔가면서 결국에는 백성들에게 더 좋은 제도를 만들어냈지. 중요한 건, 바로바로 되는 게 아니라 기다리고, 노력하고, 설득하는 과정이 필요하다는 걸 보여준 거야.

3. 세종대왕의 리더십, 지금 우리에게 어떻게 적용될까?

• 사람의 장점을 발견하고 키워주자!
  우리 회사나 학교에서도 마찬가지야. 어떤 친구가 특정 과목은 잘 못해도, 다른 분야에서는 엄청난 재능을 가지고 있을 수 있잖아. 그런 친구의 장점을 발견하고, 그걸 더 잘할 수 있도록 도와주는 게 좋은 리더의 역할인 거지.

• 섣불리 판단하지 말고, 귀 기울여 듣자!
  세종대왕은 신하들의 반대가 심해도 바로 화내거나 무시하지 않고, 끝까지 들어줬다고 해. 우리도 누군가의 말을 듣고 바로 "아니야!"라고 하기보다는, 끝까지 들어보고 이해하려고 노력하는 자세가 필요해. 그래야 오해도 줄고, 더 좋은 해결책을 찾을 수 있겠지.

• 백성을 위한 마음, 잊지 말자!
  결국 세종대왕의 리더십은 '백성을 위한 마음'에서 나왔어. 우리가 어떤 일을 하든, 우리 주변 사람들에게 도움이 되는 일인지, 기쁨을 주는 일인지 생각하는 게 중요해.

세종대왕 덕분에 우리는 한글이라는 멋진 글자를 쓸 수 있고, 600년 전에도 백성을 생각하는 훌륭한 리더가 있었다는 사실에 자부심을 느낄 수 있어. 세종대왕의 지혜와 마음을 우리도 본받아서 더 좋은 사람이 되자!