착한 사람이 성공하는 비밀! ‘기버’의 성공법칙 완벽 요약

기버, 테이커, 매처: 누가 성공할까?

"착하다"는 말, 칭찬일까? 아니면 험담일까?

우리는 종종 "착하다"는 말을 들으면 왠지 손해 볼 것 같다는 생각을 하기도 해. 하지만 에덤 그랜트라는 똑똑한 사람이 쓴 '기브 앤 테이크'라는 책은 이런 생각을 완전히 뒤집어. 이 책은 우리가 성공하는 방식에 대한 기존의 생각을 완전히 바꿔놓을 거야.

세 가지 유형의 사람들: 기버, 테이커, 매처

이 책에서는 사람들을 세 가지 유형으로 나눠.

• 테이커: 내가 준 것보다 더 많이 받으려고 하는 사람. 성공하려면 남들보다 뛰어나야 하고, 뭐든 많이 얻으려고 해.
• 매처: 받은 만큼만 돌려주려고 하는 사람. 공평함을 중요하게 생각하고, 주고받는 것을 딱 맞춰.
• 기버: 기꺼이 자신의 것을 내어주는 사람. 다른 사람의 이익을 먼저 생각하고 도와줘.

누가 성공할까? 놀랍게도... 기버!

처음에는 기버가 손해만 보고 성공 사다리 맨 밑바닥에 있을 것 같지만, 사실은 정반대야!

• 실패하는 기버: 너무 착해서 자기 일은 뒷전이고 남만 돕다가 지쳐버리는 기버는 성공하기 어려워. 마감 기한을 넘기거나, 공부할 시간을 뺏겨서 성적이 떨어지기도 하지.
• 성공하는 기버: 하지만 똑똑한 기버는 달라! 자신의 이익도 챙기면서 남을 도와. 팀워크와 서비스가 중요한 곳에서는 기버가 빛을 발하지. 교수님이나 환자에게 더 잘해주고, 동료들과 협력하면서 결국 성공하게 되는 거야.

테이커와 매처는?

테이커는 자기 이익만 챙기다가 결국 다른 사람들에게 신뢰를 잃고 멀어지게 돼. 매처는 공평함을 중요하게 생각하지만, 기버처럼 넓은 인맥을 쌓거나 큰 성공을 거두기는 어려워.

성공하는 기버가 되는 법

• 자신의 이익도 챙겨야 해: 무조건 베풀기만 하면 지쳐. 자신의 이익과 타인의 이익을 함께 생각하는 방법을 찾아야 해.
• 피드백을 받아들여: 누군가에게 도움을 주고 긍정적인 피드백을 받으면 더 힘이 나고 자신감이 생겨.
• 테이커에게는 매처처럼 행동해: 상대가 테이커라는 게 분명해지면, 똑같이 당하지 않도록 매처처럼 행동하는 게 중요해. 하지만 세 번에 한 번 정도는 다시 기버로 돌아가 기회를 주는 것도 좋아.
• 협상할 때는 더 큰 목표를 세워: 혼자 협상할 때는 어려울 수 있지만, 다른 사람을 위해 협상하면 최고의 협상가가 될 수 있어.

결론적으로,

성공하려면 무조건 똑똑하거나 능력만 좋아서 되는 게 아니야. 주변 사람들과 어떻게 관계를 맺고, 어떻게 베푸느냐가 중요해. 기버의 마음으로, 하지만 똑똑하게 행동해서 우리 모두 성공하는 삶을 살자!