설거지 알바생이 엔비디아 시총 1위 만든 역전 비결! 파산 위기 극복 스토리

엔비디아 젠슨 황 CEO, 한국 방문 인터뷰 요약

젠슨 황, 누구인가?

• AI 시대를 이끈 엔비디아의 CEO. 전 세계 시가총액 1위 기업의 수장.
• 한국을 오랫동안 사랑해왔고, 한국과의 관계를 소중하게 생각함.

한국에서의 특별한 경험

• 최태훈, 구광모 회장 등 한국 기업 리더들과 함께 삼겹살, 소주, 치킨을 즐기며 회식.
• 회식 자리에서 막내인 구광모 회장이 고기를 굽는 모습에 대한 이야기가 화제.
• 젠슨 황 CEO는 한국에서의 술자리 경험이 많아 주량도 상당하다고 함.

성공의 비결: 고생과 실패

• "성공하려면 고생해야 한다"는 말에 대해:
  • 성공은 저절로 오는 것이 아니라 끊임없는 노력과 실패를 통해 얻어진다고 강조.
  • CEO로서의 성공도 수많은 직원들의 도움 덕분이며, 실패했을 때 비난을 감수하고 다시 도전하는 용기가 중요하다고 말함.
  • 지능은 쉽게 얻을 수 있지만, 인내심과 회복 탄력성은 삶의 경험을 통해 만들어진다고 설명.
• 엔비디아의 시작:
  • 1993년 식당 설거지부터 시작해 창업. 처음부터 성공한 것이 아니었으며, 30일밖에 남지 않은 위기의 순간도 있었다고 함.
  • 어려운 시기일수록 정신을 바짝 차리고 최고의 기량을 발휘해야 한다고 강조.

한국과의 깊은 인연

• 용산 전자상가 영업: 90년대 후반, 한국 용산 전자상가에서 직접 명함을 돌리며 영업했던 경험을 이야기함.
• 한국 게임 산업과의 성장: 한국의 e스포츠와 게임 산업이 엔비디아 성장에 큰 영향을 미쳤다고 언급. 한국 게이머들이 엔비디아 기술을 사랑해준 덕분에 글로벌 기업으로 성장할 수 있었다고 감사함을 표현.
• 한국 기업가들과의 유대: 과거 용산 전자상가 사장님들과 회식을 했던 경험을 이야기하며, 지금도 한국 기업가들과 좋은 관계를 유지하고 있음을 보여줌.

엔비디아의 문화: "Mission is the boss"

• 직원들에게 강조하는 말: "당신이 해야 할 일을 하라. 보스를 위해 일하지 말고, 회사가 필요로 하는 일을 하라."
• 기업 문화: 직급이나 근속 연수보다는 '미션'을 중심으로 일하는 문화를 만들고자 함. 회사의 정치적인 문화를 없애고, 모두가 회사의 목표 달성에 집중하도록 유도.

인재를 보는 눈: 특별한 자질

• 지능보다 중요한 것: 지능은 흔하지만, 진정한 관대함과 친절함이라는 특별한 인간적인 자질을 중요하게 생각한다고 말함.
• 함께의 가치: 다른 사람이 성공하는 것을 진심으로 기뻐하고, 함께 성공을 만들어가는 사람들과 함께하고 싶다고 강조. 개인화되는 세상 속에서도 '함께'라는 가치를 중요하게 생각한다고 밝힘.

미래에 대한 전망

• 10년 뒤: 지금처럼 여전히 열심히 일하고, 시계는 차지 않을 것이라고 예상.
• AI의 예측: AI는 10년 뒤 젠슨 황 CEO가 아무도 거들떠보지 않는 새로운 시장에 개인 자산을 투자할 것이라고 예측. 이는 그의 끊임없는 도전 정신을 보여줌.
• 한국에 대한 기대: 한국의 K팝, K컬처 등 모든 분야가 세계적으로 인정받는 것에 대해 매우 기쁘게 생각하며, 앞으로도 계속 발전해 나갈 것이라고 응원.

마지막 메시지

• 한국 시청자들에게: "우리의 사명감에서 비롯된 모든 노력과 어려움 속에서 위대함이 탄생합니다. 여러분의 사랑에 감사드리며, 계속해서 최선을 다해주시길 바랍니다."
• 모든 사람들에게: "당신의 최선을 다하세요. 그것이 당신의 일이고, 당신의 의무입니다."