출산휴가급여 신청? 딱 10분! 세상 쉬운 신청법, 꿀팁 대방출!

출산전후휴가 급여 신청, 어렵지 않아요!

출산하면 나라에서 주는 돈, 바로 출산전후휴가 급여 신청 방법을 알려줄게!

1. 신청 전에 꼭 알아야 할 것!

• 사업주 의무: 회사에서는 출산전후휴가를 주는 게 의무야.
• 급여 제한:
  • 고용보험 가입 기간이 180일보다 짧으면 못 받아.
  • 휴가 끝나고 12개월이 지나서 신청하면 못 받아. (특별한 사유 있으면 예외!)

2. 신청 방법 (고용24 홈페이지)

1. 로그인: 고용24 홈페이지에 들어가서 로그인해.
2. 메뉴 선택: 상단 메뉴에서 '출산휴가 육아휴직' 누르고 '출산전후휴가' 클릭!
3. 확인서 확인: 회사에서 '출산전후휴가 확인서'를 미리 제출했는지 꼭 확인해야 해. (화면에 보이면 제출된 거야!)
4. 휴가 기간 선택:
   • 휴가가 한 번이면 자동으로 떠.
   • 여러 번이면 '검색' 눌러서 회사에서 제출한 확인서 골라줘.
5. 신청인 정보 입력: 이름, 주민번호, 아기 주민번호는 자동으로 채워져. 주소랑 휴대폰 번호만 정확하게 입력해!
6. 급여 받을 기간 선택:
   • 급여 받을 기간을 1개월 단위로 신청할지, 2개월 이상 한 번에 신청할지 정해.
   • 조기복직: 휴가 중간에 회사 복귀하면 복귀 전날 날짜 입력! (단, 법정 휴가 기간보다 짧게 쓰면 안 돼!)
7. 계좌 정보 입력: 급여 받을 계좌 번호 입력. '계좌 불러오기'로 쉽게 찾을 수 있어.
8. 추가 소득 확인: 휴가 중에 다른 회사에서 일했거나 돈을 벌었다면 꼭! 신고해야 해. (월 150만원 이상 벌거나, 주 15시간 이상 일하면 급여가 제한될 수 있어. 신고 안 하면 부정 수급으로 처리될 수 있으니 조심!)
9. 신청 센터 선택: 집이나 회사 주소 기준으로 고용센터 선택. 전에 신청했던 곳으로 해도 돼.
10. 최종 확인: 부정 수급 관련 안내 꼭 읽고 '확인' 체크!

3. 추가 서류 제출 (필요시)

• 출산전후휴가 확인서: 회사가 미리 제출했으면 따로 안 내도 돼.
• 통상임금 증명 자료: 회사에서 제출 안 했으면 직접 낼 수도 있어.
• 사업주로부터 받은 금품 자료: 회사에서 돈 받은 거 있으면 첨부하면 좋아.
• 행정정보 공동이용 동의: 동의하면 주민등록등본 따로 안 내도 돼!

이제 끝! 생각보다 복잡하지 않지? 궁금한 거 있으면 댓글로 물어봐! 😊