베이비붐 세대 은퇴가 가져올 경제 충격과 정리 방법

최근에 한국은행에서 경제학적으로 보면 상당히 흥미로운데 근데 대한민국의 미래를 생각하면 좀 우려스러운 그런 리포트가 나왔습니다 바로 2차 베이비 부모의 은퇴인요 제가 바로 2차 베이비붐 세 대거 근데 저는요 어렸을 때 어떤 경험이 있느냐 한 학급에 무려 80명이 같이 공부를 했던 그런 추억이 있습니다 아마 저랑 같은 세대라면 이런 경험해 보신 분들 계실 텐데요 한 학급에 80명 근데 이게 오전반도 있고 오후 반도 있었거든요 그래서 이걸 모두 합치면 한반에서 무려 160명이 공부를 했던 겁니다 여기 경양 신문 기사를 보면요이 학생들 빼곡하게 모여서 있는 모습이 보이는데요 반에 들어가도 역시 빼곡한데이 사진만 해도 그래도 분단이 있습니다 근데 한 반에 80명이 들어가려면 예전에는 이렇게 반 한복판에 난로가 있었잖아요이 난로 피에서 이렇게 배치를 하다 보면 문단을 만들 수가 없습니다 그래서 아이들이 쉬는 시간에 화장실을 가려면 결국 어떻게 갔느냐 책상을 뛰어넘어서 가야 했습니다 그 2차 베이비붐 세대가 이제 은퇴를 올해부터 시작한다 그러면 이게 분명히 경제적으로 아주 중요한 영향을 미칠 수밖에 없겠죠 여기에 대해서 한국은행이 아주 흥미로운 보고서를 내놓은 겁니다이 보고서를 보면 올해부터 우리나라 단일 세대 중에서 규모가 가장 큰 2차 베이비 부모 이게 64년생 터 74년생지를 포함합니다 그래서 우리나라 전체 인구의 18.

6% 그리고 954 명이나 되거든요 근데 이제 앞으로 11년에 걸쳐서 법정 은퇴 연령 60세에 진입한다는게이 보고서의 서두에서 나오는 내용입니다 근데 왜 이게 이렇게 중요하냐 우리나라 인구 보실 때 자 1차 베이비붐 세대 분명히 많았습니다 근데 이 분들이 은퇴를 해도 대한민국 경제를 어느 정도 상쇄를 할 수 있었던게 2차 베이비붐 세대가 여전히 현역으로 활동을 했고 인구 규모가 1차 베이비 부모보다 오히려 더 많았기 때문에 그래도 어느 정도 대한민국 경제의 소비라는 노동 시장을 조금 지켜주는 역할을 해줬던 거죠 그런데 2차 베이비붐 세대까지 만약에 은퇴를 한다 그러면 그다음 세대를 바치는 인구는 굉장히 적거든요 그렇기 때문에 이번에 2차 베이비붐 세대의 은퇴는 1차 때보다 더 큰 충격을 줄 수밖에 없습니다 그래서 2차 베이비 부모가 은퇴한 2035년의 인구 피라미드를 통계청에서 찾아봤습니다 그랬더니 자 이게 도대체 뭐라고 해야 되나요 호리병은 아니고 트로피 같은 모양 그런 모습을 좀 연상시키는데요 앞으로 2차 베이비붐 세대가 은퇴를 하고 나면 현역 세대 중에서 가장 중요한 허리 세대라고 할 수 있는 3040 세대의 숫자가 확 줄어듭니다 20대로 가면 더 줄어들고요 그러다 보니까 우리나라 대한민국의 경제를 지탱할 인구가 이제는 본격적으로 줄어드는 시대가 오는 겁니다 물론 그다음이 훨씬 더 황당하죠 자 여기쯤 가면 야 이건 트로피의 허리인대 이렇게 되면 대한민국에 과연 누가 이제 더 이상 소비를 하고 노동력을 제공할 수 있게 되겠느냐 이런 걱정이 좀 들긴 하는데 일단 이건 조금 더 미래니까 당장 눈앞에 있는 2차 베이비 세대의 은퇴 이것조차 우리가 과연 이걸 잘 넘길 수 있을지 이것 자체가 문제가 되는 겁니다 근데이 한국은행 보고서를 보면요 1차 베이비 부모의 은퇴도 이미 경제적으로 큰 타격을 줬다고 합니다 1차 베이비 부모 은퇴 2015년부터 2023년까지 은퇴를 마무리하셨다이 세대가 은퇴하면서 대한민국의 경제 성장률을 현해 0.

33% 포인트 바 시킨 것으로 추정된다 이렇게 보고서에 나와 있거든요 근데 이게 8년 누적이 3% 포인트가 넘는 겁니다 그러다 보니까 우리나라 경제 성장률 요즘에 떨어졌다 생각이 들잖아요 그리고 실무 경제가 안 좋다는 생각이 들죠 그 이유가 뭐냐 1차 베이비 부모가 은퇴하면서 성장률이 이렇게 떨어지니까 실제로 우리가 피부로 느끼는 그런 경제 상황은 한없이 나빠지는 겁니다 근데 문제는요 1차 베이비 분모는 705만 명이었는데이 2차 베이비 부모는 954 명으로 인구 집단의 규모가 더 큰 겁니다 그래서 이렇게 인구가 한 번 늘어났다 또 한번 더 늘어나는 바로이 인구 집단이 2차 베이비 부모인 거죠 그래서 한국은행 보고서에서 2차 베이비 모가 은퇴를 시작하면 이제 한국 경제 성장률의 추가 타격이 올 것이다 이렇게 예측을 하고 있는데요 지금 현재 60대 고용률이 유지가 된다면 우리나라의 연간 성장 은 0.

38% 포인트 하락할 것이다 이렇게 보고서에 나와 있는데 만약에 11년 누적이 5% 포인트 이상 하락할 것이다 이렇게 볼 수가 있을 것 같습니다 근데 여기서 시나리오를 나눠 놨습니다 우리나라의 고용률이 그대로 유지되면 그렇다는 거고요 만약에 지금처럼 고용률이 살살 늘어나고 있는데 이게 만약에 유지된다 그렇게 되면 시나리오 2가 됩니다 그리고 시나리오 3도 있는데 이건 일본의고 률 수준으로 높아지는 경우를 뜻합니다 시나리오 2와 시나리오 3가 되면 성장률의 하락폭이 줄어든다는게이 보고서의 내용입니다 성장률이 떨어지는 건 맞는데 그 하락 폭만이라도 좀 줄여보자 이런 얘기죠 그래서 시나리오 2로 가면 경제 성장률 하락폭이 -0.

24% 포인트 그리고 시나리오 3 즉 일본만큼 고용률을 높이게 되면 -0.

16% 포인트 이렇게 성장률 하락을 다소나마 낮출 수 있다는 거죠 근데 이게 과연 고용률이 과거에 늘어나던 것만큼 앞으로 늘어날 것이냐 이건 좀 약간 의문스러운 점이 있거든요 왜냐 2차 베이비 부모는 전 세대에 비해서 좀 더 교육을 많이 받았고 그리고 아에 조금 더 능숙한 세대라 물론 더 유리한 점도 있는데 근데 문제점은 우리나라는 고용시장이 완전히 이중화 돼 있습니다 그래서 우리나라 사람들의 공식 연령이 메인 직장에서 직장을 그만두는 건 통계청의 통계상 49 살입니다 그런데이 49 살부터 55세까지 현재의 직장을 유지하느냐 못하느냐에 따라서 자신의 임금이 어떻게 되느냐 그리고 어떤 일을 하느냐가 완전히 달라지는데요 만약에 55세에 자신의 원래 직장을 계속 유지하는 사람 이런 사람하고 그렇지 못한 사람의 앞으로의 일자리가 완전히 달라집니다 자 여기서 보시면 55세부터 70세까지 생애 주된 일자리 이직자의 현 근무 직종별 비중 이게 무슨 말이냐 원래 다니던 직장을 그만둔 사람 이런 사람이 새로운 직장을 찾았을 때 어떤 직종에서 근무하느라 종사하는 사람은 10.

6% 불과합니다 그런데 가장 많은게 뭐냐 단순 노무직 무려 35.

5% 그리고 사무직도 7.

7% 불과합니다 그러니까 원래 다니던 직장에서 쫓겨나거나 아니면 자기가 스스로 그만두거나 하면 이렇게 단순 노무 직으로 바뀔 가능성이 굉장히 크다는 겁니다 그런데 55세 이후에도 원래 다니던 직장을 유지하게 되면 직종이 완전히 달라집니다 가장 많은게 뭐냐 여기서 보시다시피 전문 관리직이 27.

4% 가장 높습니다 그리고 사무직도 21.

9% 상당히 높죠 이에 비해서 단순 노부 직은 99.

7% 불가합니다 그런데 통계청 통계에도 나와 있듯이 우리날 사람들의이 평균 퇴직 나이가 49 살이니까 대부분의 사람들은 다음 직장으로 옮겨가고 단순 노무 직이 될 가능성이 굉장히 큰 거죠 근데 2차 베이비 분모의 눈높이가 이전 세대보다 훨씬 높다는게 문제라서요 일자리가 미스매치 이런 현상이 일어날 가능성이 더 크다는게 문제인데요 물론 한국은행은 2차 베이비 부모가 워낙 it 대한 이해도도 높고 그리고 이전 세대보다 훨씬 더 교육을 많이 받았기 때문에 그다음 직장을 이렇게 전문 관리직으로 또 잡을 가능성이 높아질 것이다 이렇게 봤는데 글쎄요 제 주변에 은퇴한 사람들 보면 꼭 그렇지는 않거든요 한국은행의이 보고서 내용이 맞았으면 좋긴 하겠는데 제 주변에서 그런 사람의 숫자가 너무너무 적은 거 같습니다 그런데 2차 베이비붐 세대가 은퇴하면 가장 큰 문제는 도대체 한국 경제에서 앞으로 누가 소비를 하느냐이 문제가 굉장히 중요한 문제가 될 수 있는데요 미국 같은 경우에 누가 소비를 주로 하고 있느냐 은퇴 세대가 하고 있습니다 자 65세 이상의 경우에 소비 성향이 얼마나 됐느냐 98% 됩니다 미국 사람들은요 은퇴한 다음에 그때부터 자 이제 내 삶을 즐기자 그러면서 돈을 엄청 쓰면서 소비 생활을 즐기는 그런 부유한 어르신들이 정말 많거든요 제가 미국 국의 스탠포드에서 개권 연구원 생활을 했는데 그때 아주 멋진 스포츠카에 오픈카를 열고 이렇게 다니시는 분들을 보면 머리가 다 히끗히끗 그런 분들이 정말 많았습니다 왜 그러냐 미국의 은퇴 세대는 상대적으로 굉장히 부유한 편이고 이분들 자기의 소득 이게 뭐이자 소득일 수도 있고 아니면 퇴직 연금일지 있고 그렇겠죠 아니면 글로 소득일 수도 있는데 이분들 자기가 본 돈는 거의 100% 쓰는 거예요 이것 때문에 미국의 소비가 아주 탄탄한 겁니다 근데 우리나라를 보면 완전히 정반대입니다 물론 우리나라도 2012년까지는 고령층이 그래도 소비를 했습니다 자기가 번 돈에 75% 정도 소비를 했죠 그런데 2019년에는 70% 줄어들었습니다 그리고 최근에는 어떻게 됐느냐 이게 더 줄어들어서 이제는 한 67% 밖에 되지 않습니다 그래서 그래프가 미국하고 정 반된 거예요 자 미국은 45세에서 54세 소비 성향보다 55세 넘어갈 때 소비 성향이 조금이지만 더 늘어나고 그리고 65세 이상이 되면 평생 모아놨던 돈 그리고 퇴직 연금으로 받는 돈 이걸 쓰면서 정말 인생을 즐길 수 있는 그런 어르신들이 굉장히 많습니다 근데 우리 대한민국의 어르신들은 이렇게 60세 이상이 돼서도 계속해서 돈을 모아야 되는 그런 상황에 처해 있는 경우가 많습니다 그러다 보니까 그래프가 미국하고 정 반대죠 40대가 오히려 더 많은 소비를 하고 50대에 저축을 더 하면서 60세 이상이 되면 오히려 저축을 훨씬 더하는 이렇게 역전되는 현상이 일어납니다 아니 이렇게 말도 안 되는 황당한 현상에 대해서 한국은행의 설명은 기대 수명이 늘어났기 때문이다 그리고 미래 소득의 불확실성이 훨씬 커졌기 때문이다 이렇게 설명을 하고 있는데 근데 이게 과연 한국만의 일일까요 미국도 기대 수명이 증가하고 있고 미래 소득의 불확실성 당연히 수명이 더 증가하니까 미래 소득에 대해서 불확실성이 더 커졌 있죠 근데 한국은행 리포트가 정말 좋은 리포트만 저는이 부분에 대해서는 좀 생각이 다릅니다 저는 우리나라의 특수성 가장 큰 차이가 미국하고 우리나라의 부동산 비중에 있다고 봅니다 순자산 대비 부동산 비중이 한국인들은 86% 와 진짜 돈을 벌면 쭉쭉 전부 다 부 부동산으로 환전을 해 놓는게 바로 한국인들입니다 근데 미국인들은 어떠냐 부동산 비중이 전체적으로 35% 밖에 되지 않습니다 심지어 한국은요 고령일수록 부동산 비중이 늘어나는 아주 독특한 나라입니다 미국은 고령이 되면 갖고 있던 부동산도 조금이라도 더 정리를 하면서 현금 비중을 좀 더 높여 놓고 현금 흐름을 창출하는게 고령층의 특징이 그든 근데 한국은 전혀 그렇지가 않습니다 저는 한국의 저축 성향이 높은게 바로이 부분이라고 라고 보는데요 자 자기가 갖고 있는 자산을 몽땅다 부동산으로 환전해 놨습니다 그런데 현금 흐름을 창출하는 부동산도 있지만 그렇지 않은 부동산도 정말 많거든요 그러다 보니까 고령층이 돼도이 현금이 워낙 없다 보니 어쩔 수 없이 저축을 계속할 수밖에 없고 오히려 60세 이상이 되면 저축 성향이 훨씬 더 높아지는 이상한 형태가 될 수밖에 없는 거죠 그리고 또 하나 1차 베이비붐 세대의 경우에는 자녀한테 한 푼이라도 더 물려주려 정말 많은 노력을 했습니다 미국인들은이 부분이 좀 철저하죠 대학만 가면 독립시키는 사람도 있고 대학 학비까지대 주더라도 그다음에 졸업한다면 네가 알아서 살아라 이렇게 하는 사람들이 굉장히 많습니다 아주 부유층만 자녀한테 재산을 넘겨 주려고 노력을 하지 중산층 아니면 차상위 계층 이런 계층은 자녀한테 돈을 물려주려고 한 푼이라도 더 저축을 하는 그런 경향은 미국에서 아주 강하게 나타 하지 않습니다 근데 여기서 궁금함이 하나는 생깁니다 1차 베이비 부모와 2차 베이비 부모가 과연 이렇게 재산을 물려 주려는 성향이을 것이냐 아니면 조금 다를 것이냐 이건 2차 베이비 부모가 은퇴를 완전히 한 다음에 그다음에 그 성향이 드러날 것으로 보이는데요 저는 크게는 안 바뀌었을 것 같아요 물론 한국은행 보고서는 2차 베이비 부모의 소비가 다소 늘어날 것이라고 기대를 했습니다 한국은행의 설명은 2차 베이비 부머의 소비 여력이 상대적으로 양호하다는 건데네 저도 강력하게 동의합니다 그런데 문제점은 부동산 비중은 여전히 굉장히 높다는 거예요 그래서 1차보다는 조금은 나아지겠지만 그렇다고 한국 경제를 지탱할만큼 소비가 충분하게 늘어나겠네 그래서 한국은행 보고서에도 2차 베이비 분모의 소비가 조금 늘어날 것이라고 얘기 했지만 아주 조금 이더라고요 근데 더 큰 문제는 노동시장에서 일어난다고 봅니다 한국은행도이 부분에 대해서 경종을 울리면서이 노동시장 문제에 대해서는 빨리 대책 마련이 필요하다고 이렇게 강조를 했는데 계속 고용제도 정년 연장 등의 다양한 옵션에 고용 연장 제도에 대한 사회적 논의가 본격화되어 할 것이다 이렇게 얘기를 했습니다 100% 맞는 말이긴 한데 정말 이게 쉽겠는가 이런 우려가 있습니다 왜냐 한국은 아주 대표적인 연공서열 호봉제 국가거점 그래프인데요 oec 평균은 5.

9% 밖에 되지 않습니다 그런데 한국은 15.

1% OECD 국가 중에서 가장이 비율이 높은 나라입니다 그러니까 우리나라는 연공서열 에 따라서 점점 임금이 높아지는 특성이고 다른 나라는이 기울기가 훨씬 완만하다는 얘기죠 그래서 한국 노동시장에 비상이 걸린 건데요 제가 독일 취재를 갔을 때 독일이 부러운 점은 자 독일의 고졸자은 18세에 취업을 할 수 있습니다 그래서 67세까지 50년에 근무한 분 제가 직접 인터뷰를 해 봤거든요 그래서 전체적으로 고용 기간이 굉장히 깁니다 심지어 중학교를 졸업하자마자 고등학교를 다니면서 취업이 되는 학생들도 있는데 그러다 보니까 고용 기간 자체가 50년이 넘는 경우가 정말 많습니다 근데 한국은요 제가 지식 한방에서 한번 소개해 드린 적이 있지만 31살에 취업해서 그리고 통계청 공식 퇴직 연령 49세다 보니까 이게 근무 기간이 너무나도 짧은 거죠 자 이런 상황에서 연공서열 이렇게 임금이 늘어나는 거 이것마저 바꾸게 되면 그러면 노후 준비를 할 시간 조차가 아예 없는 거잖아요 그래서 이런 연공 서유를 바꾸려면 기업 직후부터 임금을 높여주고 이렇게 평탄화 작업을 좀 해야 되는데 이게 정말 쉬운 일이 아닐 겁니다 왜냐 기업이 갑자기 신입사원 연봉을 올려 줄 리도 만무 하고요 45세 이상 직원이 갑자기 자기 임금을 깎는다 그러면 얼마나 강력하게 반대를 할까요 그래서 다른 나라처럼 약간 평탄화 작업이 돼서 평생 소득은 유지된 상태에서 임금이 조금 평탄화 되면 아마도 고참 직원을 49세가 되면 막 잘라 버리는 이런 현상을 좀 막을 수가 있을 것 같은데 문제는 이걸 도대체 어디서부터 시작을 해야 되는지 그야말로 막이 먼저냐 아니면 달걀이 먼저냐이 문제에서 우리나라의 병목 현상이 걸려 있는 겁니다 만약에이 문제를 해결하지 못한다 그러면 기업들 입장에서는 이렇게 점점 더 연차가 높아질수록 임금을 많이 줘야 되니까 49세 넘으면 자꾸만 자르려고 하고 그러다 보니 근무연수가 자꾸만 이렇게 줄어드는 그렇다고 이렇게 연차가 높은 사람을 자르면 이걸 대체할 청년층이 충분하냐 그렇지도 않거든요 그렇기 때문에 지금처럼 노동시장 구조가 계속 유지되면서 49세에서 주력 직장에서 퇴직을 하는 이런 관행이 계속되게 되면 청년들이 앞으로 은퇴 세대를 부담해야 되는 이런 사회적 부담만 커질 수밖에 없습니다 그러다 보면 청년들 입장에서는 야 이거 내가 번 돈 전부다 퇴직자들을 위해서 하나 가네 이런 고통과 어려움 속에 빠질 수밖에 없는 거죠 그러니까 처음에는 고통스럽겠지만 뭔가 노동시장을 바꿔야 하는 시점에 우리나라가 와 있는 건 분명한 거 같습니다 그래서 한국은행도 빨리 바꿔야 된다고 계속 강조를 해요 왜냐면 2차 베이비 부모가 완전히 은퇴를 해 버리면 한국에 제가 보기에는 더 이상 기회가 없을 수도 있거든요 그래서 한 10년 정도 저는 10년도 안 될 거 같아요 한 절반만 은퇴해도 대한민국의 여러 소비 시장이라는 부동산 같은 자산 시장에도 아주 강력한 영향을 미칠 가능성이 높습니다 그래서 소비 측면에서는 은퇴 이후에 빨리 부동산 의존도를 줄이도록 이렇게 유도하는 정책을 쓸 필요가 있고요 이걸 통해서 현금 흐름이 자꾸만 창출이 돼야 은퇴 세대가 미국처럼 돈을 쓸 거고 그래야 소비가 대한민국 경제에 버팀목이 되면서 앞으로도 성장률을 계속해서 이어갈 수 있는 거거든요 그런데 만약에지 과 같은 부동산 정책 방향이라면 지금 영을 해서 부동산을 사라고 계속 유도를 하는 거거든요 자 그러면 몇 년간은 부동산 가격을 조금 더 끌어 올릴지도 모릅니다 하지만 실무 경제는 끝없이 위축될 수밖에 없는 거죠 그래서 최근에 대한민국 경제 상황을 보세요 부동산 가격은 오르는데 최근에 실물 경제 지표를 보면 뭐 트리플 약세다 뭐 생산도 줄어들어 소비도 줄어들어서 이런 지표들이 계속해서 나올 수밖에 없는 거죠 한마디로 부동산만 부양하는 정책은 이건 미래가 없습니다 그리고 또 한 가지 문제가 있습니다 만약에 계속 고용 청년 현장 좋긴 한데 문제점은 이게 또 청년층 고용 시장에 악영향을 줄 수도 있거든요 그래서 한국은행도 청년층 고용 시장에 미치는 영향도 동시에 고려해야 된다 이걸 강조하면서 보고서를 끝맺었습니다 지금 대한민국 경제는 2차 베이비붐 세대의 은퇴와 함께 분명히 큰 충격을 받을 수 밖에 없습니다 하지만 이렇게 보고서는 나오는데 동작 이런 정책을 집행하는 그런 관료들이 바뀌느냐 바뀌지 않고 있고요 정치권도 바뀌지 않고 있습니다 이렇게 경종이 올렸을 때 제발 좀 바꾸는 노력 좀 해줬으면 좋겠습니다 자 이제 박종훈의 지식 한방 마칠 시간이 됐습니다 다음 시간에 뵙겠습니다